新时代背景下，年轻干部面临着更高的要求和期望。为了在激烈的社会变革中紧跟时代步伐，必须不断强化思想武装，提升自身本领，并坚定实干担当。只有这样，才能在服务群众、推动发展中展现新作为，实现新时代赋予的历史使命。

首先，要强化思想武装，锤炼为民初心。在信息飞速更迭的新时代，唯有不断学习才能紧跟时代步伐。年轻干部要在日常工作中健全学习长效机制，统筹整合学习资源，在自学与教学中深刻领会、融会贯通。聚焦关键问题，深入开展党纪学习教育，激发年轻干部的责任感与担当精神，将学习成果转化为实践成效，在学习与工作互动中不断增强本领，努力超越自我。

其次，要提升自身本领，提高服务能力。年轻干部普遍缺乏基层与群众工作经验。要成为合格的思想宣传员、发展指导员和群众服务员，必须深入群众，多去基层“墩苗”，了解民情，倾听民声，把握主要矛盾，引导群众思想和行动统一到党的决定和决议上来，集思广益，为群众办实事、解难题。同时，要提高工作效能，勤于实践，善于思考，钻研业务，做到既能苦干实干，也能巧干会干，不断提升服务群众的专业能力。

最后，要强化实干担当，增强执行意识。落实才能出成绩，执行才能见成效。年轻干部要树立“我能行”的信念，摒弃“我不会”的畏难情绪，避免陷入“能者就会多劳”的困境。要健全干部激励机制，完善干部培养体系，对“不会”的要严惩，对“能行”的要奖励，杜绝“温水煮青蛙”的内卷状态，让“过得去”的态度不再流行，让“过得硬”的作风成为常态，才能在新时代的舞台上奋勇担当，展现新作为。

（“祥弥”青干班  兰阳）