年轻干部肩负着推动社会发展、实现民族复兴的重任。然而，现实工作中部分年轻干部学历高，心气也高，只想干“大事”，不愿精耕细作，不明白学会“软活细做”，也是年轻干部成长道路上不可或缺的重要素养。

软是一种柔韧的力量。年轻干部要拥有如水般的柔软，在面对复杂多变的环境和棘手问题时，才能够不硬碰硬，而是以柔克刚。一些年轻干部在处理征地拆迁、疑难矛盾纠纷调解等复杂工作时，处理方式单一，态度生硬。然而古往今来，多少仁人志士凭借着这份柔软的智慧成就了非凡的事业。蔺相如面对廉颇的咄咄逼人，没有针尖对麦芒地与之对抗，而是以宽广的胸怀和巧妙的策略，最终使得廉颇负荆请罪，成就了将相和的千古佳话。年轻干部在工作中，难免会遇到一些“硬茬”和难以调和的矛盾，如果一味地强硬对抗，只会让局面更加僵化，工作难以推进。要加强学习，向身边的同事和群众学习，学会用柔软的方式去沟通、去协调，取人之长，补己之短，以理服人、以情感人，推动各项工作顺利开展。

活是一种灵活应变的能力。年轻干部不能被固有思维所束缚，要敢于打破常规，勇于走出舒适区，善于在实践中探索创新，到基层、到艰苦的地方去寻找解决问题的方法和途径，在实践中经风雨、见世面、长才干。当今社会发展日新月异，新情况、新问题层出不穷，如果我们总是按照老一套的模式去开展工作，必然会感到吃力。年轻干部要像雄鹰一样，敏锐地捕捉到工作中的变化和机遇，灵活地调整自己的思路和策略。在脱贫攻坚的战场上，无数年轻干部勇于创新，探索出了电商扶贫、产业扶贫等一系列新的扶贫模式，为贫困群众带来了实实在在的收益，让脱贫攻坚事业取得了显著成效。在如今的乡村振兴战略中，我们更要学会总结与反思，从实践中吸取教训，不断改进自己的工作方法与思路，对工作充满热情，不断激发自己的创造力和潜力。

细是一种精益求精的态度。“天下大事，必作于细。”细节往往决定着成败，一个小小的疏忽可能会带来无法挽回的损失。年轻干部在日常生活和工作中，常常被一些看似微不足道的细节所困扰，可能是起草一份文件、组织一次活动，或者是不经意的一句话语。面对这些困扰时要保持一颗平常心，不急不馁，把失败看作是成长的机会，从点滴做起，在压力面前保持淡定。更不能一个人赌气单打独斗，要树立团队意识，与同事密切配合，在工作中善于倾听他人的意见和建议，注重细节的把握，不放过任何一个瑕疵，确保工作的每一个环节都全力以赴。细节之处见真章，只有把每一个细节都做到极致，才能不断提高工作质量和水平，赢得群众的信任。

（“祥弥”青干班  陈文挺）