“民为邦本，本固邦宁。”基层干部，尤其是镇村一线的干部，几乎每天都与群众直接打交道。如果不能做到心中有民、密切联系群众，不仅会影响工作推进，还可能助长懈怠、敷衍等不良风气。因此，能否密切联系群众是衡量基层干部能力担当的“试金石”。

密切联系群众不仅是工作方法，更是党的优良传统。中国共产党自成立以来，始终将密切联系群众视为执政兴国的重要法宝。从革命战争时期的“鱼水情深”到改革开放以来的“以人为本、执政为民”，无不彰显了党与群众的深厚情感与紧密联系。每位基层干部都应将这一传统融入日常工作，确保党与群众的联系更加紧密。基层工作繁杂，涉及民生的方方面面。深入群众，才能了解实际情况，制定可行方案。例如，在扶贫工作中，许多干部深入贫困地区，了解具体情况，因地制宜地制定措施，最终取得脱贫攻坚的显著成效。反之，若忽视群众诉求，工作效果必然大打折扣。密切联系群众还能提升工作能力。广大群众中蕴藏着无穷的智慧，通过密切互动，基层干部可以获得创新的思路与方法。例如，在乡村振兴中，尊重和鼓励群众的首创精神，不仅激发了干部的积极性，还形成了许多具有地方特色的发展模式，为其他地区提供了经验借鉴。

要做到密切联系群众，基层干部必须树立正确的政绩观，把群众利益放在首位，以群众满意度作为衡量工作的最高标准。只有始终把群众放在心上，广大基层干部才能在新时代的伟大征程中担当使命、推动发展。

（“祥弥”青干班  罗宵）