工作中，部分年轻干部在面对困难挑战或是他人质疑时，往往表现出畏畏缩缩、瞻前顾后，这不仅制约了个人能力的发挥，长此以往也会产生消极心态。笔者认为，年轻干部不仅要具备干劲，还要具备韧劲，既能够在短时间内迅速见效，又要在长期任务中坚持不懈。

面对繁重任务，要提振干劲，勇于担当。干劲是年轻干部干事创业的动力源泉。我们正身处百年未有之大变局，面临着风高浪急甚至是惊涛骇浪的大环境，各种风险挑战、不确定因素和难以预料的隐患接踵而至。面对新时代赋予的新使命、新任务，年轻干部要敢于担当、主动作为，以高度的责任感和使命感投身到工作中去。面对千头万绪、繁重复杂的工作，乡村振兴、环境保护、基层治理等等，看准了就要以“只争朝夕的精神，时不我待的干劲”抓紧干。要时刻保持对工作的热爱和激情，不畏艰难、不惧挑战，勇于在急难险重任务中锤炼自己、提升自己。

向着远大目标，要磨砺韧劲，持之以恒。韧劲是年轻干部在逆境中坚持不懈、勇往直前的精神支柱。前进道路不可能是一片坦途，会遇到各种风险挑战、各种矛盾障碍、身边人的质疑等等。在工作中遇到挫折和困难时，年轻干部要保持冷静和理智，认真分析问题原因和解决方法，以坚定的信念和顽强的毅力克服一切困难。要有一张蓝图绘到底的韧劲，认准一个目标，就以“一辈子办成一件事”的执着，一年接着一年干，直到干出个结果来。同时，要学会在挫折中总结经验教训、汲取前进力量，不断提升自己的综合素质和能力水平。

取得成功关键，要干韧结合，久久为功。年轻干部既需要干劲，也需要韧劲。这两者并不是对立的，而是相辅相成的。干劲能够帮助年轻干部在初期迅速打开局面，推动工作进展，而韧劲则是保持工作持续推进、克服长期挑战的关键。在面对挑战时，年轻干部要勇于担当，积极进取，对该冲的工作，哪怕是一刻不停连轴转，也要拿下来；在面对长期任务时，要耐心细致，坚持不懈，咬定青山不放松，不达目的誓不罢休。只有这样，才能在瞬息万变的时代中立足并取得成功。

（“祥弥”青干班  宋子春）