祥云县紧紧围绕“三步走”发展战略，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实党的建设总要求和组织路线，坚持加强党对国有企业的全面领导，不断提升党建质量，激发国有企业的内生动力，推动国有企业高质量发展。

顶层设计整合党建资源，走规范化建设之路。根据中央省州县国有企业改革部署和要求，2024年3月祥云县“4+x”国有资本的布局已形成，县财政局党委完成了36家国有企业的改革与重组，为进一步加强党对国有企业的领导，推动国有企业党组织规范化建设，结合工作实际对党组织的设置和隶属关系进行了调整，保留了1家原有的国有企业党支部；撤销了5家国有企业党支部；并根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，新设立了3家国有企业党支部，在党支部的组建过程中，征求了纪检部门的廉政审查意见，自觉接受监督，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的作用，从顶层设计上把国有企业党的建设抓好抓实。

提高国有企业党的建设质量，走体系化建设之路。为使党建工作能与公司治理深度融合，围绕国有企业改革，新设立的3家国有企业党支部完成组建工作后，2024年6月国资委党总支督促新设立的国有企业党支部完成了党建入公司章程工作，要求国有企业党支部在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项；完成了执行国有企业党组织前置研究讨论事项清单的备案，通过建立前置研究讨论事项清单，进一步理清党组织和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责。要求4家国有企业党支部结合《国有企业管理人员处分条例》进行复盘总结党纪学习教育成果，开展国有企业党支部挂钩书记讲纪律党课4次，邀请驻财政局纪检组组长讲纪律党课1次，党支部书记在本党支部讲纪律党课4次，党委书记讲纪律党课1次，走体系化建设之路，把全面从严监督和鼓励国有企业担当作为贯彻始终。

推动国有企业各项事业高质量发展，走精细化建设之路。为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，发挥党建带工建的主导作用，充分发挥基层党组织“领航”作用和工会组织服务保障“护航”作用。2024年8月，两家新设立的国有企业党支部成立了工会委员会，积极推动国有企业党建带团建的工作，加强党组织与工会组织团组织的紧密联系，积极创建工人先锋号、青年文明号，促进了双培养的实施。各党支部积极将企业财务、行政、工程类专业人才及业务骨干培养为党员，将党员培养为专业人才及业务骨干，坚持事业为上、以岗选人、人岗相适、才尽其用的原则。“三重一大”决策制度的贯彻落实，把民主集中制度优势转化为国有企业治理效能，把党总揽全局、协调各方的领导核心作用，与公司科学高效决策、推动项目落地、把握市场机遇、防范经营风险等有机结合起来。建立了边界清晰的权责范围，从定性与定量两个维度，准确把握国有企业党组织职责范围，确保国有企业治理运行顺畅无缝衔接。

                            （祥云县财政局党委  王娟)