“1个月的时间我收获了友情、汲取了知识，更积淀了成长的力量，青干班的历练也是破茧成蝶的飞跃。”青干班学员赵少波在结业式上感触颇深的说到。30天的时间每一名学员都受益匪浅、收获良多……

8月23日至9月23日，漾濞县2020年青年干部能力素质提升培训班在漾濞县委党校举办，来自全县各乡镇、各单位的29名年轻干部接受了集中学习、培训锻炼。

近年来，漾濞县坚持把干群素质拓展工程作为提升“软实力”、助推跨越发展的重点工程，为各级领导干部和全县广大群众充电提能，激发了干部干事激情和群众创新创业活力。

在魔都上海，来自漾濞县人大、县教育体育局、县发改局的3名干部分别挂任惠南镇镇长助理、惠南镇规划建设和环保办公室副主任、惠南镇社区建设和服务办公室副主任，挂职期为半年，同期，顺濞镇党委副书记熊洁也在浦东新区挂职1年。

让干部“走出去”开阔视野是漾濞县“干群素质拓展工程”中的一项具体工作。“为加快培养一批政治素质优良、工作经验丰富、综合能力较强的优秀年轻干部，我们常态化开展干部外出实践锻炼工作，帮助干部在多种环境中经风雨、见世面、长才干。”漾濞县委组织部副部长、非公党工委书记、公务员管理局局长李剑介绍，不仅要让县内的干部“走出去”，更要把外面的专家“请进来”，在“一出一进”中全县领导干部观念进一步转变、思路进一步拓宽、能力进一步提升。

2015年以来，全县共选派60余名干部到北京、上海、浙江等发达地区和上级部门跟班学习、挂职锻炼。选派23批1025名党政领导干部、村干部和致富带头人到中国传媒大学、中山大学、清华大学等高等院校进行课堂式、体验式、研讨式学习培训。还先后邀请郎永淳、姜若愚、欧黎明等知名专家学者到漾濞开设讲座60余期，帮助全县干部群众开拓思维、提升能力。

今年6月，该县选派了40名农村致富带头人到上海针对农产品包装销售、农业产业布局格局、合作社运营等进行专题培训。来自漾江镇甘屯村的家庭农场主李仕燕感慨的说到：“这次培训学到了发达地区的先进经验，对我来说很实用、很受益。”

在实施干群素质拓展工程中漾濞县除了注重干部能力素质的提升，同时花了“大功夫”在群众素质提升上，通过实施“技能培训项目”、人才扶贫行动计划，着重培育“致富能手”，激活乡村活力。集中力量、分层分类对县内的“田秀才”“土专家”进行培训、培养。

采取“送学下乡”累计开展农家菜烹饪、摩托车修理、乡村旅游服务、家禽养殖等“就业技能培训”41期，通过“火塘会”“农村讲坛”、“双语党课”宣传党的方针政策，切实提高了广大群众对当前党和国家方针政策的理解，进一步激发群众参与全县重点工作积极性与认同感，促进群众提意识、学本领、长技能，让广大群众在乡村大地、田间地头迸发生机、安居乐业。

截止目前，漾濞县已实施干群素质拓展工程264项，涉及脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结等各项工作，涵盖组织、住建、国土、公检法司等多部门，培训各级干部群众52000多人次，实现了干部培训全覆盖，群众培训扩大化，干群队伍整体素质明显提升。