永平县杉阳镇加强干部管理和纪律约束，抓学习治庸，提升战斗力，抓制度治散，提升凝聚力，抓督查治懒，提升执行力，进一步规范干部管理和转变了干部作风。

抓学习治庸，提升战斗力。一是制定《2014—2018年党员教育培训规划》。突出重点，科学设置培训内容，以理论武装为根本，突出抓好十八大、十八届三中、四中、五中全会的学习培训；以党性教育为核心，突出抓好理想信念和宗旨意识教育；以能力提升为重点，突出抓好干部能力培训；以知识更新为基础，突出抓好干部知识优化。解决党员干部理想信念淡薄、工作思路不清、业务能力不强、工作方法简单、进取精神不足等问题。二是改变集中学习方式。杉阳镇党委改变过去全镇每月周一政治学习日由领导在台上念、党员干部在台下听的传统方式，实行股所站长轮流上台领学相关内容，用“以改促学  以学促干”的方式促进广大干部职工转变工作方式，加强学习，以学习促进工作的落实，努力使全镇干部成为“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办”的多面手。目前全镇7个站所完成了领学任务，使全镇干部职工对其他站所的工作有所了解与掌握。

抓制度治散，提升凝聚力。一是制定出台相关制度，进一步规范干部职工请销假，全镇干部职工因事、因病请假，必须履行书面请假手续，经领导同意后方能离开单位，对干部职工凡未经批准而离岗，假满而不及时到岗或随意延长假日的，均按旷工处理。一月内请事假超过3天、病假超过8天、旷工超过1天，不得享受乡镇津贴，年终考核不得评定为优秀等次。二是加强考勤管理。全镇各单位严格执行上下班签到、签退制度，严禁他人代签或迟到补签。在政府院内上班的由纪委办负责做好签到、签退表的收回及干部职工出勤情况的统计汇总；在政府院外的站所，有站所明确一名工作人员做好本单位干部职工的考勤登记和汇总工作，于次月5日前经单位主要负责人签字后上报镇纪委办。镇纪委办及时反馈到相关领导，作为发放乡镇补贴的依据。

抓督查治懒，提升执行力。成立督查组，采取定期不定期相结合的方式，对各单位、干部职工在岗情况、工作期间上网聊天、打游戏等与工作无关的情况进行督查；对“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”、“为官不为”、庸政、懒政、怠政现象；对会议期间迟到、早退，交头接耳、接打手机等不良现象集中整治，同时对各单位执行请销假制度加强考勤管理工作的执行情况进行随机督查，对执行不力、干部职工出勤情况登记汇总中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，依照相关规定进行严肃查处，追究单位负责人及相关业务人员的责任。共督查5次16个单位，对2名上班不认真的干部职工进行谈话提醒。