做好消毒、测温、亮码工作

永平县杉阳镇永和村村民委员会选举大会现场，81岁的施月秋在红色投票箱前，投下庄严神圣的一票。“今天选‘当家人’，是村里的大事，虽然天气冷，但是村里大喇叭播放的爱国歌曲热火朝天，所以我老早就赶到了广场，等着投出这张大红选票。”施月秋激动地说。

选民投票

“衷心感谢各位党员同志和广大群众的信任，当选新一届‘当家人’，既是荣誉也有压力，我深感肩头上的责任重大，但我一定不会辜负大家赋予的重托和给予的厚望，在未来的五年里，我将团结带领班子干事创业，一心为群众谋福利谋发展，共同创造栗树坪村幸福美好未来。”2月5日，伴随着永平县北斗乡栗树坪村新一届村民委员会选举结束时的热烈掌声和新当选“当家人”的热情发言，永平县历时5天的村（居）民委员会换届圆满落下帷幕。此次换届以提升广大人民满意度为出发点，以营造风清气正的换届氛围为基准点，以选优配强“当家人”、筑牢乡村振兴“战斗堡垒”为落脚点，设置75个中心会场，587个片区投票站，依法选举产生村（居）委会主任75名、副主任98名、委员206名，为全面开启“十四五”新征程，全力推进乡村振兴建设奠定了坚实的组织基础。

选民投票程序规范

选前“三先行”做足充分准备。调研摸底先行。把换届人选的年龄、学历、身份等资格条件与提升能力素质统一起来，结合候选人政治表现、素质能力、廉洁自律、党员群众满意度等各方面开展“政治体检”。对608名人选进行资格联审，反复摸排筛选、逐级审核把关，取消2名不符合条件的候选人资格，逐个“过筛子”严防“带病上岗”。同时将村情选情把控贯穿选举全过程，反复研判将18个存在历史遗留的选举惯性问题、家族宗族势力干扰、信访矛盾纠纷集中等选情复杂的村确定为换届选举重难点村，认真落实“一村一策”，建立台账逐一化解。业务指导先行。紧盯时间节点，注重发挥“熟人、熟地、熟情况”等优势，由熟悉换届流程的人员定期制定阶段性工作提醒函，7个乡镇指导组定期深入乡镇及村组开展换届工作业务指导。在选前由县换届办统一对委托投票手续办理、选民证发放、选票印制、选举大会材料准备等重点环节过细把关，层层召开换届选前业务培训会，以规范的程序确保换届质量。宣传引导先行。把严肃换届纪律和保障选民参选率作为宣传重点，选前通过“永平之声”“永平先锋”、微信群等线上平台，融合宣传手册、横幅标语、喇叭音响等线下平台，广泛宣传“十严禁”纪律及其换届政策要求。发布《致全县村（社区）党员的一封信》和《致全县外出务工群众的一封信》，下发《关于动员企事业单位干部职工积极参加村（居）民委员会选举投票的通知》和倡议，多重保障普通群众、干部职工、外出务工人员、弱势群体等人员参选，营造换届选举浓厚氛围。

选中“三到位”精心组织实施组织领导到位。按照每个村（社区）换届选举时间，充分整合工作力量，由包村县处级领导、乡镇挂钩领导、村（社区）党组织书记负责牵头，整合工作指导组、县级挂包部门、村组挂包干部力量，在换届选举期间全员到位、全程参与，确保关键环节不出纰漏，人员力量不掉链子。紧扣换届环节进行任务分工和人员安排，确保环环相扣、规范有序。程序把关到位。在换届选举中，75个村（社区）遵循原则“不变通”、履行的法定程序“不能少”，给党员、选民的民主权利“不截留”，中心会场和投票站点严把选举程序，严格按照选举办法，坚持公平公正公开的原则，实行全程录像、全程记录、全程签字确认，投票、开箱、验票、唱票、计票等各个环节规范有序、过程合法、结果有效。同时在选举现场严格落实“消毒＋测温＋亮码”三举措，保障疫情防控期间安全换届。选民参与到位。将提高选举率作为重点，按照不漏一人、不漏一票的原则，按照村组路线，分片区安排专人负责，引导和组织选民有序参与投票。对年老体弱、行动不便等人员由专车接送到就近投票站点进行投票，着力保障选民参选。此次换届，共有137998名选民参与投票选举，占选民登记144227人的95.68%。

选举现场

选后“三优化”建强基层队伍。年龄结构优化。新一届村（居）委会换届选举产生的379名委员中，35岁以下年轻干部85名，占比22.43%，平均年龄37岁，较上一届下降2岁，实现年龄整体降低，年轻人才不断充实。学历结构优化。新一届村（居）委会换届选举产生的379名委员中，高中及以上学历289名，占比76.25%，较上一届上升31个百分点，实现学历整体提高，高学历人才不断注入。队伍结构优化。注重把各行业优秀人才、优秀女干部等选拔进新一届村（居）民委员会班子，选举产生的379名委员涵盖致富能手、高校大学生、退伍军人等各行业各领域人员，其中致富能手211名、大学毕业生48名、退伍军人30名。女委员155名，占比40.90%，实现女村委会主任的村9个，占比12%，妇女比例明显提升，“半边天”作用逐步发挥。一批“精兵强将”进入村（居）委会班子，梯次配备了一支老中青搭配、传帮带明显的队伍结构。

新班子亮相

新一轮村（居）民委员会换届，永平县注重选贤任能、选才重德、选优配强，既考虑年龄、知识、能力结构上的合理性，又考虑禀性、专业、阅历上的互补性，通过本次换届，村（居）民委员会班子年龄明显下降、学历明显提升、结构明显优化、整体功能明显增强。新当选的75名村（居）民委员会主任平均年龄40岁，大专及以上学历49名，“一肩挑”71名，占比94.66%。选优配强了“当家人”，换出了乡村振兴新气象，进一步厚植了基层的执政根基，强化了党的政治建设，筑牢了党的战斗堡垒，为助力乡村振兴凝聚了强大动力，实现了组织意图与群众意愿高度统一，交出了村（居）民委员会换届交出圆满答卷。

随着村（居）民委员会换届选举工作收官，永平县村（社区）“两委”换届圆满结束。正紧锣密鼓地筹备开展永平县新一届班子集中就职宣誓活动，帮助新任班子成员迅速改变角色、找准定位、明确责任、激发热情，集中向新一届班子递上带领群众谋发展、奔小康，开启“十四五”新篇章，推进全面乡村振兴的“接力棒”。