走进永平县人力资源和社会保障局双语接待室，桌子上摆放着3瓶水。“这3瓶水是一名打工者送的。”永平县人力资源和社会保障局工作人员马艳向记者讲述了这几瓶水背后的故事。

    “来自怒江的打工者小李在永平县城务工，他母亲生病，想回家探望，但多次讨要工资无果。身无分文的他走投无路，只能向我们求助。”马艳回忆，当时值班的工作人员杨海花了解情况后，马上拿出100元钱塞给小李让他先去吃饭，并第一时间联系劳动保障监察大队队长余宏波。

    余宏波接到电话后，赶到办事大厅，安顿好小李的食宿后，随即和施工方取得联系，约定好第二天一早进行调解，同时第一时间向局党组汇报。

    局党组高度重视，由县人社局局长带队调解。最终，小李拿到了施工方拖欠的4600多元工资，余宏波还亲自把他送到车站。

    “我没什么钱，只能用这3瓶水表达我的谢意。一瓶给你、一瓶给局长、一瓶给那天帮我的阿姐。”临行前，小李给余队长手中塞了3瓶水。

    “维护农民工的合法权益，帮农民工讨薪维权是我的应尽之责。”回忆起当时的场景，余宏波说。

    自此以后，这3瓶水便放在了永平县人社局双语调解室，它提醒人社局党员干部，群众利益无小事，要用心、用情、用力应民盼、解民忧、纾民困。

    近年来，为促进民族团结进步，推动地方经济发展，永平县人社局采取“五个抓实”确保日常工作和民族团结进步双促进、双提升。“我们通过抓实技能培训、就业创业帮扶、维权援助、人才培养、社会保障等，实现各民族同胞信息资源共享、保障全覆盖。”永平县人社局副局长吴天雄介绍。据统计，自2015年以来，永平县人社局累计培训农村劳动力10.5万人次、追回务工人员被拖欠工资2400多万元、扶持创业4926人。