2023年3月16日，市委人才工作领导小组审议通过了《香格里拉市委联系专家专项培养办法（试行）》。香格里拉市委联系专家，是指经评选确定纳入市委直接联系服务的各类专家。

今天为大家解读《香格里拉市委联系专家专项培养办法（试行）》相关内容。

基本条件

市委联系专家从全市国有企事业单位、非公有制经济组织和社会组织、农业农村及其他符合条件人员中择优评选。公务员、参照公务员法管理人员不纳入评选范围。

 市委联系专家应具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路。

（二）学识渊博，技艺精湛，勇于创新，造诣较高。

（三）社会和同行认可度高，在市内同层同类人才中具有领先地位、发挥表率作用。

（四）模范遵守国家法律法规，作风正派，思想品德、职业道德良好，责任感、使命感较强。

 市委联系专家除符合基本条件外，还应具备以下分类条件之一：

（一）在教育、卫生、科技领域做出突出贡献的专业技术人才。主要包括：享受国务院政府特殊津贴专家；省内有突出贡献的优秀专业技术人才；享受省政府特殊津贴专家；省科学技术奖获得者和自然科学、技术发明、科学技术进步奖获得者；省中青年学术和技术带头人及技术创新人才；“香格里拉英才”：“香格里拉名医”；“香格里拉名师”；“香格里拉名家”等。

（二）在人文社会科学、文学艺术和民族文化领域作出突出贡献的宣传文化人才。主要包括：云南省宣传文化系统“四个一批”人才入选者；省文联、省作协全委会委员，省哲学社会科学优秀成果奖获得者；国家和省级非物质文化遗产项目代表性传承人；民族民间工艺人才；国家级、省级教练员，优秀专业运动员等。

（三）在企业生产经营管理中作出突出贡献的企业经营管理人才。主要包括：在发展壮大香格里拉支柱产业、传统优势产业过程中作出重大贡献的企业高层经营管理人员；创办高新技术企业，把科技成果转化为现实生产力，取得显著的经济和社会效益的科技创业人才；在企业经济管理领域，有一套行之有效、具有较高推广价值的现代管理理论或实践经验，所管理的企业取得显著经济和社会效益，为市场和出资人认可的职业经理人等。

（四）在攻克技术难关、推广应用先进技术方面作出突出贡献，代表本行业、本工种较高技术水平的高技能人才。国家级、省级技能大赛获奖者；国家级、省级技能大师工作室带头人；全国、全省技术能手中的代表人物；云南首席技师、云南技工、云南工匠称号获得者等。

（五）在推动农业科技进步、农村经济发展、农民增收致富方面作出突出贡献的农村实用人才。

（六）在信息、金融、财会、外贸、法律、社会工作等其它领域作出突出贡献的优秀人才。

鼓励和支持人才向基层一线流动，对于长期在基层一线和条件相对艰苦地区工作，适当增加联系专家名额并相应放宽分类条件。

评定程序

（一）推荐上报。各乡（镇）党委、市级各单位党委（党组），组织符合条件人员申报，并按干管权限征求纪检监察机关意见，农业农村、无固定单位专家征求乡（镇）党委意见后，报送市委组织部。

（二）汇总初审。市委组织部牵头，会同有关部门，对各乡（镇）党委、市级各单位党委（党组），推荐人选进行汇总初审。

（三）行业评审。初审符合条件人选，由行业牵头部门组成评审小组，明确行业评审办法，开展行业评审，经行业牵头部门党委（党组）研究后提出初步人选。

（四）研究确定。市委组织部汇总初步人选名单，研究提出建议人选，经市委人才工作领导小组审议后，呈报市委审定。

（五）公告发文。市委审定的市委联系专家名单，通过市级媒体公告，公告期5天。经公告无异议人员，由市委组织部发文确定。

从2023年起，认定培养10名市委联系专家并实行动态管理。原则上每2年集中调整一次，也可根据需要适时调整。 
    国家“千人计划”“万人计划”入选者；云南省“千人计划”“万人计划”入选者；省委联系专家及与上述项目类似的国家、省级专项人才项目入选者，由人才所在乡（镇）党委或市级相关单位党委（党组），每年12月统一向市委组织部报送名单，经市委审定后直接列为市委联系专家，市委组织部按年度发文确认。

市委联系专家有下列情形之一的，由各乡（镇）党委、市级各单位党委（党组）提出意见，市委组织部审核，不再列为联系对象：

（一）触犯国家法律法规，被追究刑事责任的；

（二）受党纪政纪处分，或因个人原因给国家、集体、他人造成重大损失或严重后果的；

（三）弄虚作假，谎报成果，骗取荣誉或奖励的；

（四）调离我市工作，或身份转换为公务员、参照公务员法管理人员的；

（五）办理退休手续的（返聘、担任顾问除外）；

（六）不履行专家职责、2次以上无故不参加专家活动的；

（七）因其他原因不宜再作为市委联系专家的。

市委联系专家工作变动、职务调整、退休、逝世等情况，所在单位应当及时报告主管部门和市委人才办。市委人才办汇总联系情况，每年向市委人才工作领导小组报告。