2023年3月16日，《香格里拉市专业技术人才学科带头人培养办法（试行）》经市委人才工作领导小组会议审核通过，明确了“专业技术学科带头人”“香格里拉英才”及“香格里拉市委联系专家”3级梯队、8支队伍的培养办法，进一步理顺了全市人才工作的政策体系，提升了人才工作格局。

       如何申报？指南来了！ 

“专业技术人才学科带头人”是指在专业技术领域中取得重要专业技术成果，为行业发展和学科建设作出突出贡献，在专业技术领域中示范引领作用较大、得到广泛认可的专业技术人才，是我市专业技术人才队伍中的核心骨干和优秀代表。

     选拔原则与范围对象

“专业技术人才学科带头人”选拔的原则：党管人才，以人为本的原则；民主、公开、竞争、择优的原则；德才兼备、以德为先的原则；注重实绩、群众公认的原则；能进能出，动态管理的原则。选拔范围对象是卫生、教育、农业等领域具有突出才能和业绩的专业技术人才。公务员或参照公务员法管理的事业单位人员不列入推荐选拔的范围。

           人选条件

一、“专业技术人才学科带头人”应具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，热爱人民，努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行社会主义核心价值观。具有全心全意为人民服务的思想，有强烈的事业心和高度的社会责任感，模范遵守国家法律法规。

（二）工作业绩突出，专业成果显著。有较高学术造诣和专业技术水平，业内认可，在社会上有较高知名度。是本行业、本单位学术（专业）带头人或业务骨干。

（三）直接从事专业技术工作年限10年以上，具有高级专业技术职务资格，身体健康。工作业绩特别突出的优秀人才，可以适当放宽职称条件。

二、卫生专业技术人才学科带头人应为在医疗卫生工作中有强烈的事业心和开拓创新精神，连续在医疗卫生一线岗位工作，医术精湛，诊治和临床经验丰富，具有较强的业务能力和科研能力，在学科领域中取得显著成果，得到群众公认、业内认可。

三、 教育专业技术人才学科带头人应为在教育教学领域师德师风高尚、教学特色鲜明、教研能力突出、专业素养厚实、团队引领优良、教学成果显著，带动和促进全市教育队伍整体素质和教育教学水平的提高。

四、农业专业技术人才学科带头人应为在农业领域有较强的专业理论水平，业绩突出，业内公认。取得较高的专业技术成果，并得到社论会广泛认可。

五、“专业技术人才学科带头人”选拔对象的事迹，以近五年的业绩为主，兼顾以往。要注意推荐那些长期扎根基层或艰苦行业，为推动当地科技、经济发展或在本职工作中作出突出贡献的专业技术人员。

             选拔程序

“专业技术人才学科带头人”每一年选拔一次，选拔的数量和时间安排以当年度正式通知为准。选拔工作按照本人申请、单位推荐、专家评审、公开评议的程序进行。

（一）推荐人选。“专业技术人才学科带头人”申报者需本人提出申请，填写《香格里拉市专业技术学科带头人申报表》，报所在单位、主管部门审核并推荐，在发扬民主、广泛听取意见的基础上，认真把关，提出明确的推荐意见，并将材料由主管部门统一上报市人社部门。

（二）专家评审。市委组织部、市人社局组织专家对“专业技术人才学科带头人”申报者进行评议，按照各领域的分配名额，以无记名投票方式评出“专业技术人才学科带头人”候选人。

（三）公示。市委人才工作领导小组办公室征求纪检监察、审计等相关部门意见后，在我市主要媒体对拟评定人选进行公示，接受群众监督。

（四）报审。拟评定人选经公示无异议后，报市委人才工作领导小组审批认定为培养人选。并授予“专业技术人才学科带头人”称号。

            注意事项

“专业技术人才学科带头人”如出现以下情况的，由所在单位及时上报市委人才工作领导小组办公室，经市委人才工作领导小组同意后，取消“专业技术人才学科带头人”资格。

（一）有学术不端、弄虚作假行为的；

（二）调离本专业技术岗位的；

（三）触犯刑律或有其他违法行为的；

（四）有违纪违规行为，造成恶劣影响的；

       （五）因其他原因不宜再作为“专业技术人才学科带头人”的。