香格里拉市将“万名党员进党校”培训工作作为学习宣传贯彻党的二十大精神的有力抓手，在科学谋划、创新形式、提质增效上下真功、出实招，精心组织“万名党员进党校”培训，进一步提升基层党员理论水平和实践能力。截至3月底，完成培训13期，覆盖党员3501人。

精准聚焦上级组织要求，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为“第一节课”，设置新党章、党史、党内法规条例等必修课程，落实党性教育占70%的刚性要求，锤炼提升乡村党员党性。靶向瞄准中心工作需求、乡村党员渴求，设置民族宗教政策、乡村振兴、基层治理等专题辅导课程，有针对性地提升乡村党员服务中心工作的能力素质。

创新优化采取“课堂培训+现场教学”的培训模式，用好用活乡镇党校优质资源、红色革命资源和产业优势资源，灵活开展体验式、研讨式、案例式、模拟式教学，提升培训针对性、感染力。建塘镇、金江镇、尼西乡开展重温长征精神体验教学；上江乡、格咱乡、五境乡开展红色经典电影观摩教学；各乡镇多形式开展学唱红歌、党史知识竞赛等活动。虎跳峡镇、东旺乡开展党员违纪违法案例警示教学；三坝乡、洛吉乡开展乡村治理、生产技能研讨教学；小中甸镇开展特色产业技能实践模拟教学。在开设“万名党员进党校”主体班次的基础上，常态开展“牧区流动党校”宣讲送学活动。

把“过程”与“结果”统一起来，防范和杜绝搞形式走过场，抓细抓实培训全过程跟踪督促。通过全班次设立“班主任”“学风监督员”、实行app考勤管理等方式，加强培训过程管理；通过发放《教学课程评价表》、开展学员访谈等方式广泛征求意见建议，不断提升培训质量和成效。按照“好”“一般”“差”的等次对11个乡（镇）的培训过程和培训成效进行了量化考核评价，并将结果作为基层党建考核的重要指标，以查促改、以改促升，确保培训取得扎实稳固的成效。