个旧市市、乡、村、组领导干部全员压沉一线，当好“五大员”，顺利完成119个村（居）民委员会初步候选人提名工作。

统筹协调，当好“领航员”。坚持将党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作始终，严格落实市乡党委抓村（社区）“两委”换届工作主体责任，坚持在市换届工作领导小组的统筹部署下，推进村（社区）“两委”换届工作，制定市乡村（社区）“两委”换届工作实施方案，制发村（居）民委员会换届选举指导手册和流程图400份，对市乡村组参与换届工作的领导干部开展全覆盖换届业务培训，培训人数达4000余人次，下发村（居）民委员会换届选举工作提醒6期，进一步明确工作步骤、程序要求和时间进度。抽调市民政局领导班子成员、熟悉换届的工作人员和市村（社区）“两委”换届工作专班组成5个挂钩联系组，确保村（居）民委员会换届选举工作顺利推进。

从严监督，当好“指导员”。成立10个市级换届工作指导组和119个乡级换届工作组，发动新选任的村（社区）党组织班子成员和村（居）民小组党组织班子成员，监督指导开展119个村（居）民委员会和803个村（居）民小组换届选举工作，推选产生村（居）民选举委员会和村（居）务监督委员会。从严监督各级领导干部遵纪守法参与换届选举，与公职人员、村组干部签订《换届纪律承诺书》1482份。紧盯选民登记、居民代表推选、候选人提名等关键时间节点，指导完成全市选民登记249867名，推选产生居民代表1696名，按得票多少提名确定村（居）民委员会主任初步候选人247人，副主任初步候选人336人，妇女委员初步候选人153人，委员初步候选人437人。

点面结合，当好“宣传员”。市乡村组领导干部利用走村入户的契机，采取“一对一”“一对多”的方式，面对面向群众宣传换届法律法规、程序步骤、纪律要求等，发放宣传资料5000余份，运用四级微信群推送换届政策6100余次；在推荐人选前，向群众介绍人选条件和推荐方式，动员广大群众积极推荐干部、客观评价干部。加大对拉票贿选反面典型宣传，引导群众积极有序参与换届选举工作，营造人人知晓、人人参与、人人支持换届选举的良好氛围。

用心用情，当好“服务员”。认真倾听群众诉求，详细记录群众的疑问和建议，严格按照村（居）民委员会换届选举政策要求及时作出解答。在提名大会会场设立公共代笔处，为不会写字、写字不方便的选民代笔，根据选民本人意愿帮助其提名票，切实提高参选率。提醒候选人严格遵守换届纪律，采取合法正当方式有序参与竞职；积极做好被提名或被推荐票数少人员的心理疏导工作，引导其尊重群众意愿，正确有序参与选举。

深入调研，当好“信息员”。坚持以问题为导向，眼观六路，耳听八方，包乡走村入户摸排，与村组干部和群众谈心谈话“零距离”接触，收集情报信息，掌握群众意向人选的满意度和支持率，提前发现意向人选是否存在“五不准、十六不宜”情形，把好人选资格关。深入重点、难点村（社区）调查摸底，掌握村情民情选情，切实将苗头性倾向性问题消除在萌芽状态，及时调整应急预案，细化工作措施，做到心中有数、应对有方。利用入户走访的契机，常态化做好疫情防控措施，排查外来人员940人，为村（居）民委员会换届选举保驾护航。