为推动村委会换届选举工作依法依规按期完成，蔓耗镇认真部署，扎实安排，有序推进，四记实招稳步完成6个村委会提名候选人工作，共提名产生主任初步候选人12名，副主任初步候选人18名，妇女委员初步候选人11名，其他委员初步候选人19名。

“紧”部署，理顺换届日程。继村党组织换届选举圆满完成后，蔓耗镇即刻响应市委部署，及时召开了蔓耗镇村委会换届选举工作动员暨业务培训会，进一步统一思想，熟悉业务，提升组织指导换届选举工作的能力和水平，为村委会选举充电蓄力。会后及时修改制订并印发《个旧市蔓耗镇村民委员会换届选举工作日程安排表》70余份，确保镇党政班子成员、各村联络员、各村选举工作人员人手一份，明确任务到天，理顺换届日程，让各村工作组及时开展工作，实现村党组织换届和村委会换届工作的无缝衔接。

“广”宣传，营造浓厚氛围。通过微信、QQ群等方式，推送疫情防控知识，群发防疫温馨提示，传达换届选举期间疫情防控新要求200余条。统筹做好换届选举政策法规宣传，结合“三会一课”、主题党日开展，发挥党员的宣传引导作用，注重把《中国共产党农村基层组织工作条例》里面写到的“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任”向广大群众宣传，保证“一肩挑”顺利推行。多管齐下，采取“工作组和党员走村入户讲、用毛笔撰写换届标语对联贴、自制录音透过喇叭播”等方式，把换届选举政策宣传到村村寨寨、每家每户，使换届选举工作家喻户晓、人人皆知，进一步调动群众参选的积极性和主动性，引导群众在做好疫情防控同时，珍惜民主权力，投好庄严一票。

“严”审核，消除风险隐患。村选举委员会、选举监督委员会严格对照“五不准”、“十六不宜”扎实做好村委会成员初步候选人、妇联换届妇女代表初步人选的初步审核工作，同时将组织提名产生的初步候选人报镇换届办，镇换届办及时汇总名单分发镇纪委、派出所、司法所、综治信访等资格联审成员部门进行审核，对全镇6个村委会27个村小组共计81名村组班子成员、104名妇女代表初步候选人人选任职资格进行审查，把不合格人选挡在门外。

“重”指导，实现有序换届。对换届领导小组成员、6个村选举委员会成员、选举监督委员会成员及各村换届工作指导组进行全员化培训，紧盯选民登记、提名候选人、职数分配和注意事项做了详细讲解，让选举工作人员学深吃透换届政策，切实把牢换届“方向盘”。建立党委书记调度机制，先后2次面对面听取各村挂钩领导对各村初步人选摸排情况汇报，指导各村“下深水”选人，做到先想、先控、先防，随时掌握各村选情民意。针对1个选情相对复杂的村，建立党委书记、挂钩领导、换届指导组“3+1”包抓责任制，再次人村入户调研，集中调处化解难点问题，打好换届隐患消除“前沿战”。