为切实把党建工作抓实抓好抓到位，个旧市搬迁安置办公室持续优化党建工作格局，明确四项措施，坚持把党建工作贯穿在移民搬迁安置工作全过程，通过高质量党建确保各项工作始终沿着正确的政治方向砥砺前行。

切实履行责任。落实机关党建工作，是确保依法履职尽责的强有力政治保证。市搬迁安置办党组切实履行抓党建工作主体责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，坚持“抓党建带群建”工作思路，做到党建工作与本身职责一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，通过党组带动、支部推动、党员互动的党建工作新模式，努力探索党建创新思维，着力打造党建工作新亮点。

强化能力提升。加快建设一支高素质专业化党务干部队伍，把党务工作作为培养锻炼优秀干部的重要平台，有计划、有步骤的定期开展党支部书记、党支部委员等党务干部任职培训和集中培训，增进党务干部对党组织和党建工作的深厚情感，提升党务干部工作能力，努力把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，心无旁骛、诚心诚意做好党建工作。

健全制度机制。持续推进党组织组织力提升工程，建立党支部标准化清单，推进党支部规范化建设。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，完善党课主题指导制度，党支部书记、领导班子成员带头讲党课，引领党员干部守初心、践使命。强化党建资料规范化管理意识，工作台账资料及时形成工作档案，进行集中保管，确保党建工作有档可查、有据可依、有责可究。

加强监督考核。进一步优化党建工作考核办法，切实发挥好考核指挥棒作用，坚持用考核激励、用亮点说话、用效果证明。把领导班子成员参加支部组织生活情况、党员领导干部讲党课情况、党支部学习园地更新情况等纳入考核范围，综合运用平时考核全办通报、年底考核评优评先等方式，让考核成为常态化的“杠杆撬动”和激励督促的重要举措。