近年来，个旧市聚焦服务新就业群体党建工作不留空白，以解决快递行业发展难题为出发点，“四力齐驱”实现新业态党组织有形和有效覆盖，助力快递行业“跑”得又快又好。

增强引领力，弹好规范管理“协奏曲”。为解决县市一级不设置邮政部门，快递行业党建没有主管部门的问题，个旧市建立市委统一领导、市委组织部（市委两新工委）统筹抓总、相关部门协同合力的工作运行机制，明确市工信局牵头负责，新业态、新就业群体联席单位分工负责，职能部门及工青妇等群团组织协同配合，按照属地管理原则，在街道（社区）形成兜底管理的工作体系，组织召开快递行业集体协商职工意见征集会，听取快递从业人员对规范管理快递行业的意见建议，确保县市级快递行业党建统得起、管得住，确保无死角、无盲点。

增强组织力，下好阵地建设“先手棋”。深入快递公司管理层、经营网点、物流供应链等关键节点，实地摸排快递从业人员情况，帮助单独组建快递群体党组织，先行探索在全州建立第一个覆盖“三通一达一兔”的快递党支部，提出“新心向党聚合力 众心成城创效益”党建品牌。为升级以快递行业为主的新就业群体的服务体验，在快递员集聚的地段新建以“红领蜜蜂家园”为主题的锡都暖新驿家1个，为快递从业人员提供免费茶歇、手机充电、加热饭菜、心理疏导等暖心服务，升级建设专供从事快递行业的党员学习和开展活动的党员活动室1间，开展讲党课、送学上门、“我为企业献一策”等活动，为快递行业新就业群体提供服务180余人次。

增强执行力，织好服务体系“制度网”。把政治引领贯穿到快递行业党建工作全过程，制定新业态、新就业群体联席会议制度，明确行业领导联系点，由市委两新工委副书记直接联系1个已建立党组织的就业群体党组织，以及1至3家有条件建立党组织的企业，及时为党组织和企业排忧解难。建立党建指导员联点指导制度，制作图文并茂的两新组织党组织建设指南，指导新建的快递行业党支部按照“五个标准”开展党建工作，积极推荐快递党员参加“两优一先”评选，推选“暖蜂红小站”党员经营门店2个，让党建工作成效看得见、摸得到，达到管理和服务双赢效果。

增强凝聚力，打好作用发挥“组合拳”。以党建带群建，同步建立工青妇组织，强化快递从业人员教育培训、购买保险、规范用工、工资协商、专项招聘等方面的权益保障。开展“春送温暖夏送清凉”“杜鹃花红暖新心”等活动，为100名快递从业人员提供暖“新”健康体检套餐，慰问快递从业人员126人。为解决快递员吃饭不定时、人员分散等问题，市总工会帮助快递公司提升改造职工食堂，金湖街道发挥兜底作用，依托社区食堂建立错峰用餐制度，推出8元管吃管饱暖“新”餐，构建起基础牢、覆盖全、参与广、效果好的快递行业党建工作格局，真正把工作做到了快递员的心坎上。