今年以来，个旧市人社局以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，通过党建引领，精准发力，全力促进农村劳动力省外转移就业。

搭建用工岗位连心桥。为全面摸清返乡人员底数，掌握农村劳动力就业状态，充分利用外出务工人员春节返乡契机，号召外出务工党员代表深入群众进行沉浸式动员宣传，激发农村劳动力转移就业积极性。依托人力资源服务机构，进一步深化东西部劳务协作，全面拓展农村劳动力跨省务工渠道，用心搭建劳动者与用工单位之间的“连心桥”。截止目前，共走访农村劳动力218户，发放宣传资料1960份，组织线上线下招聘会12场，开发用工岗位200余个。

筑牢就业环境放心桥。按照“稳规模，提质效，促增收”的工作思路，以推动农村劳动力实现高质量充分就业为目标，在全市外出务工人员较为集中的城市建立驻外劳务服务站，不断提升就业服务质效，及时对务工人员做好“送信息、送关怀、送政策、送维权”和转岗调岗服务。积极摸清企业用工需求，收集更多优质岗位，通过信息比对，做到“门当户对”推介岗位，使外出务工者更加放心务工。目前在浙江建立了1个驻外劳务服务站，累计为务工人员提供服务百余次。

  护好后方小家安心桥。结合开展留守儿童家庭关爱活动，组织党员干部深入留守儿童家庭，了解留守儿童需求，倾听孩子们心声，关注留守儿童身心情况；通过职业技能培训、开发城乡公益性岗位等方式，为符合条件的留守人员提升技能素质，创造更多就业岗位和机会。截止目前，共走访了100余户留守儿童家庭，开展技能培训42人次，累计安置城乡公益性岗位392人。