中共个旧市委国企工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从严从实抓好发展党员工作，不断增强国有企业党员队伍的凝聚力和战斗力，不断提高发展党员“含金量”。

全面压实责任，强化工作“力度”。将发展党员工作纳入重要议事日程，列入党组织书记抓党建考核重点工作，切实加强指导和监督。集团公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，党委书记为本单位发展党员工作第一责任人，党支部书记为具体责任人，逐步形成层层压实责任的良好工作格局。定期研究部署发展党员工作，每年年初对集团党委发展党员工作进行规划部署，制定工作计划，提出目标要求，严格督导集团公司党委按计划培养和发展党员，将年度发展党员情况录入“发展党员管理系统”，并根据发展党员各阶段人员储备情况制定下一年度发展党员计划。

规范发展程序，强化工作“精度”。坚持高标准、严要求，学好用实《党员发展实用手册》，认真落实发展党员五个阶段25个步骤，严格把好谈话、考察、培养、公示、培训、政审等各环节关卡，认真组织召开支委会、支部大会讨论发展党员工作，培养联系人切实负起责任，做实发展党员培养教育考察工作，从源头上把好党员质量关。督导集团党委在会前安排专人负责审核发展党员档案、掌握发展党员现实表现情况，会中逐个讨论表决，会后及时下达书面批复，并向市委国企工委备案。按照先自检自查、后交叉审查工作要求，实行“一人一档”，切实做好新发展党员排查工作，进一步规范工作流程，确保入党材料齐全、真实和准确。

抓实教育培训，强化工作“深度”。以学习贯彻党的二十大精神为主线，依托“万名党员进党校”、主题党日活动、“三会一课”等平台，把入党申请人、入党积极分子和发展对象纳入日常学习教育活动中，组织系统学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话和指示精神等，切实提高党员政治理论水平。同时，将党组织书记及党务干部培训纳入年度工作计划，定期组织业务培训，不断提高党务工作者业务素质和能力。

用好智慧平台，强化工作“广度”。综合运用党统单机版、全国党员管理信息系统、云南省基层党建信息化平台和云岭先锋网上党支部等党员教育管理平台，按照系统管理权限，及时将发展党员信息全面准确录入系统，实现系统录入率100%。对递交入党申请书、确定为入党积极分子、确定为发展对象、接收为预备党员及预备党员转正等环节进行规范，线上线下融合推进，逐步逐项录入，做到线下发展程序进展到哪一步，线上纪实就跟进到哪一步，进一步强化对发展党员全过程管理，切实做到程序严密、流程清晰、质量可控、档案齐全、责任可查。全面扫描录入发展党员信息材料、入党全程材料、党内培训等档案材料，对新发展预备党员档案信息完整录入云南省基层党建信息化平台“发展党员管理系统”，提高发展党员工作质效。