河口县聚焦新时代好干部标准，在做好干部考察工作上持续发力，坚持“三举措”，在“档案整理、干部把准、政治把关”三方面突出“细、全、严”，不断提高干部考察工作的质量和水平。

“一档一单”，档案整理上突出“细”。一是对照干部考察考核文书档案梳理。按照干部选拔任用工作“一人一档”“分层次、分类别”原则，遵循干部提拔文书档案29条、进一步使用文书档案15条、试用期满考核文书档案8条的归档目录数，以考察对象、考察单位、考察组为主体，各司其职、各尽其责提供相应考察材料，注重细节要求，做实做细做规范，严把材料整理关。二是对照干部推荐考察工作材料防遗漏清单检查。干部选任几大类中提拔需要收集整理的材料最多，为防止收集遗漏，需要认真细致地对照防遗漏清单39条，按照“材料名称、纸质版、签字情况、盖章情况、电子版”五个版块一项一项核对，确保无遗漏后方可移交。

“两谈一访”，干部把准上突出“全”。一是个别谈话侧面了解。依据知情度、关联度和代表性原则，与单位领导班子成员、纪检监察部门派驻纪检监察组、所在党支部书记、其他需要参加的人员，细化考察谈话提纲，聚焦干部岗位职责与全县重点工作，有针对性掌握干部参与全县疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理、现代化境幸福村建设等重要任务中履职担当的鲜活事例，全面了解干部的能力担当。二是集体面谈直接了解。与拟提拔人选考察对象进行集体面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，印证个人谈话中收集到的有关问题，深化对考察对象的研判。三是家访深入了解。立足实际，采取入户、网络或电话访谈方式进行，深入了解干部孝敬老人、教育子女、夫妻和睦、家庭责任感、邻里关系等思想政治方面情况。注重倾听诉求，了解干部思想状态和生活困难，切实掌握干部的思想动态和关注热点。

“三表一测”，政治把关上突出“严”。一是测民意调查表。会议推荐环节，通过发放《整治跑官要官买官卖官拉票贿选行为民意调查表》，了解掌握拟提拔考察干部人选是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选的行为。二是测征求意见表。民主推荐环节，发放《民主测评和征求意见表》，掌握拟提拔人选综合评价意见及“德”反向评价意见、“作风”反向评价意见，多方印证、甄别辨识，对政治不合格的“一票否决”。三是测民主测评表。民主推荐环节，发放《干部政治表现情况民主测评表》，设置“总体评价”“有无负面清单所列情形”“意见建议”三栏内容，更好掌握干部政治履职、政治素养、政治担当情况。