近年来，河口县紧紧围绕新时代干部教育培训工作新任务、新要求，积极搭建多样化教育培训平台，分领域、分层次抓实干部教育培训，不断增强干部教育培训针对性、实效性。

坚持凝心铸魂，办好“主业”课堂。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为培训必修课、开班第一课，举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班2期，采取教师讲授、干部研讨、闭卷测试等教学形式，培训领导干部450余人。聚焦提升全县领导干部政治能力、思维能力、实践能力，围绕经济发展、乡村振兴、基层治理、城市建设等主题，制定年度干部教育培训计划，科学规划培训内容，切实提高领导干部“七种能力”“八项本领”，在全县营造起转作风、树新风、重实干、强实效的浓厚氛围。

聚焦精准提升，办好“专业”课堂。统筹整合域内外师资力量和培训资源，采取“请进来+走出去”相结合，根据不同行业需求，每月围绕国际贸易、招商引资、沿边开放发展等方面分级分类、分期分批组织举办专业技术和能力培训，目前已举办“知行学堂”10期、“共富学堂”40期，着力打造一批水平高、引领强的基层干部、专业人才和乡贤能人队伍。选派45名领导干部赴北京、上海、浙江、四川等地，参与中央省州各级组织的专题培训班20个，开拓中青年干部视野格局，完善知识结构，提高能为敢为善为的“硬本领”。

推动成长历练，办好“实践”课堂。搭建干部一线培育平台，聚焦项目建设、乡村振兴、外商投资、产业发展等中心工作，先后选配35名政治素质高、业务能力强的年轻干部到县商工信局、县贸促会、县投促局、县外事办等一线部门历练成长。将选派交流作为干部教育成长的关键环节，选派14名年轻干部到省州内外部门挂职锻炼，15名县级机关正科级干部到边境一线助力现代化边境幸福村建设，下派20名农技特派员下沉一线蹲点田间地头解决农业技术瓶颈。组织68名越南语技能培训班学员服务口岸通关检验越南语学习成果，让干部在“实训、实战、实践”中切实提升工作能力。