河口县聚焦“稳就业、保民生、促振兴、服务园区企业”，着力搭建平台、强化管理、做优服务、拓宽渠道，以“筑牢两个堡垒，强化7个引领”为核心，不断推进党建工作与劳务输出组织化深度融合，全面激活群众就业增收活力，助力乡村振兴。

精准摸底排查，帮助群众“准就业”。充分动员乡镇、村委会干部、驻村工作队员、劳务输出信息员等力量，成立以党员为骨干的转移就业工作组摸底排查辖区内劳动力资源底数，建立劳动力就业摸底台账，详细掌握外出务工人员求职意向、技能特长、出行时间等信息，为组织省外输出提供数据保障；采取线上招聘与线下招聘相结合、分散招聘与集中招聘相结合等方式，充分挖掘农村富余劳动力，用好用活全县“3+1”劳务合作社，依托县域人力资源服务机构，将农村富余劳动力向省外高收入地区、高收入岗位组织转移就业，进一步扩大省外就业规模，提升农村劳动力转移就业质量。截止目前，全县农村劳动力28624人，转移就业22494人，转移就业率78.58%，其中：国外19人、省外国内3742人、县外省内1383人、乡外县内2525人、本乡镇内14825人。

深化宣传动员，激发群众“想就业”。线下利用“村村响”、宣传海报等平台，做好就业指导、岗位推荐，村干部、农村劳动力转移就业工作专班积极进村入户，逐人逐户宣传外出务工政策，利用赶集日携手企业开展专场招聘会，与群众面对面、零距离洽谈对接，将岗位信息推送到群众面前；线上依托QQ群、微信群、“国门河口”抖音账号、微信公众号等媒介推送省内外用工企业岗位信息，做好就业岗位供给，定期分类开展“送政策、送岗位、送服务、送培训”活动，帮助群众在家选岗。截至目前，开展农村劳动力转移就业“百日行动”、网络招聘、直播带岗、视频带岗等招聘活动21场，提供岗位信息4598条，发放《外出务工奖补宣传资料》、《河口县招聘岗位信息》等宣传册10000余份。

开展技能培训，实现群众“能就业”。聚焦企业用工需求，整合培训资源，全面调查核实培训对象培训意愿和工种需求，选择优秀培训机构，采用“用工企业+培训平台+定向输出”的模式进行培训就业，以家政服务员、手工电弧焊、农作物病虫害防治、网络创业培训、起重装卸机械操作工（叉车司机）等为主要工种，开展有针对性和实效性的职业技能提升培训工作；强化提升技能促进稳定就业保增收，实现到有意愿参加培训全覆盖，搭建党员先锋平台，由优秀党员任培训班组长，规范培训纪律，提升培训实效；组织“务工专列”、“务工专班”开展省外务工人员“点对点、一站式”组织输出，共组织省外劳务输出3批次，输出378人到广东东莞、深圳等地务工。

强化后续服务，确保群众“稳就业”。持续做好劳动力转移后续工作，主动公开服务电话，全面掌握就业动态，及时发布岗位供给，扎实推进调企换岗工作，减少离岗失业时间，减小返乡回流规模；坚持动态跟进、服务跟进，通过电话、微信群、公众号等方式，讲清防疫要求、就业形势、利好政策、返乡成本、留岗收入账，了解务工人员就业心态，建立重点人群就业状况动态监测机制，确定就业监测专员，定期与劳务派遣公司开展动态监测，落实“稳在外面”；结合“我为群众办实事”活动，组织开展暖心慰问行动，努力做好留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，解决外出务工人员后顾之忧，确保“输得出、稳得住、能发展”。