河口县委县直机关工委于2022年9月建成并正式挂牌使用“党建实务操作室”，党建实务操作室搭建机关基层党组织随机“调训、演练、实操”党务工作实训平台，全面激发机关党建工作新活力，提升党务干能力素质建设和专业化水平。

坚持软硬结合，筑牢实训堡垒。围绕把党务实训室建设成为基层党组织书记、党务工作者及党员理论知识的“加油站”、业务能力的“校验场”，从软件、硬件两方面入手，高起点打造党建实务操作室。一是强化阵地支撑。依托党员活动室打造聚党建书屋、党员电教室、党务轮训室、党建论坛室、智慧党建指导中心为一体的党建实务操作室，为开展系统化培训筑牢阵地保障。利用党建实务操作室开展民主生活会、廉政党课、组织生活会及民主评议党员等活动30余场次。二是壮大师资队伍。深入挖掘机关师资力量，从各级“优秀党务工作者”、党建“啄木鸟”小队队员中遴选出23名理论功底好、实践经验足的同志作为党务实训操作室授课老师，并通过与县委组织部及党校等单位结对共建，壮大师资队伍。三是搭建调训平台。在“党建实务操作室”安装电脑、高清摄像头、音响等远程设备，便于开展“线上+线下”同步培训，以及对下属党组织适时开展调训。

注重虚实并举，精准把脉施策。本着“缺什么补什么，错什么改什么”的原则，把讲授实务与模拟演练联系、贯通起来，不断提升党支部书记及党务工作者解决实际问题的能力水平。一是定制课程靶向学。根据机关党建“啄木鸟”小队季度党建督查反馈情况以及日常工作中发现的问题及不足，召开分析研究会议，找准症结所在，为基层党组织“量身定制”课程及培训内容。二是实景模拟演练学。精心设置模拟演练环节，组织下属党支部到现场开展支委会、党员大会、党组织换届等场景模拟演练，并邀请县委组织部分管负责同志及“啄木鸟”小队队员对演练过程中出现的问题进行全面复盘和现场点评，不断增强演练的针对性、时效性。截至目前，县委县直机关工委已举办党务实训2期，培训600余人。三是现场答疑高效学。通过在教学中“面对面”展示，“点对点”指出存在问题，“手把手”提出针对性的解决方案，帮助党务工作者理清工作思路、破解疑难问题、找准方向路径，有效补齐工作短板。

强化验收管理，提升整体实效。注重培训成果验收，不断提升党务实训的整体效果，增强党务工作者的能力素质。一是建立学习评测机制。坚持“一班一卷”，聚焦培训内容的重点关键，根据培训对象的不同类型，精心设计结业试卷，帮助实训班学员做好对党务知识重点的学习、梳理和巩固，并将测试结果上报县委组织部备案。二是建立正向激励机制。将优秀学员纳入县委县直机关工委党务工作者“人才库”，进行重点跟踪培养。目前已培养机关党务人才78人。三是建立回炉再造机制。对结业考试不达标学员，在一定范围内通报，并及时组织开展自学及重新测试，直至测试合格。