近年来，河口县不断加强干部教育培训管理，深化学习培训纪律作风建设，坚持“严”字当头，引导全县干部牢固树立“底线”意识、“红线”思维，以高标准严要求确保学习教育抓到实处、见到实效。

强化制度保障，用“新办法”转变“老作风”。坚持以制度管人，结合实际，逐条梳理现行的干部教育相关规章制度，制定学习反馈制度、学风考核制度、教学质量评估制度等，修改完善学员考勤、请销假、学习管理等制度，为提升培训质效和落实“以学促用”培训目的夯实基础，真正做到“我想学、我要学、我在学”。

立体监督管理，用“放大镜”找准“小问题”。明确干部教育培训管理纪律，在每期培训开班仪式上安排学风教育，反复强调培训纪律，严格落实不准迟到早退，不准不交作业、不准无故缺课、不准接受宴请等“八个不准”，杜绝“打招呼”“说情”现象，让干部培训回归教育本源。对违反管理规定、达不到教学要求的学员或督促诫勉，或限时整改，或予以劝退，帮助学员端正学习态度，从而“拘小节”“成大事”，在培训期间做到身到、心到。

健全完善机制，用“考核棒”树起“方向标”。把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，将培训考核结果与干部年度考核、任职和职务晋升挂钩，促进培训和使用有机结合。建立干部教育培训“档案库”，将全县470余名领导干部入库管理，记录其每年参加教育培训、干部在线学习的成绩及现实表现，科学评价干部参训情况。建立逢学必考制度机制，严肃考场纪律，每次培训结束后及时组织闭卷考试，现场“检验”干部学习成果，2023年以来已组织考试4场，1000余名领导干部参加结业考试。