近年来，河口县聚焦干部队伍现代化能力提升，以干部教育培训为引擎，灵活调整培训策略，创新“3+4+1”课程体系，涵盖“3个学堂”基础学，“4城课堂”针对学及“1个中青班”等系列培训品牌，力求干部教育培训实效显著，推动干部能力转化为发展动力。

谋好“3个学堂”，延伸培训“广度”。“知行学堂”长知识。针对“区县”科级以上领导干部，以国际口岸经济、乡村振兴、跨境电商物流等主题为重点，分级分类、分期分批举办各类政策理论和能力提升培训，提升全县领导干部抓落实、破难题、促发展能力水平。截至目前，共培训23期7072人次。“共富学堂”提技能。针对乡村干部、科技人才、致富能手等，围绕产业发展、乡村振兴、绿色发展等方面，开办“共富学堂”之“农技学堂”“电商学堂”“边民互市”等7个学堂，强化技能实训，培养专业人才。截至目前，共培训212期17412人次。“越南语学堂”练本领。针对全县干部分批次开办“专业化能力提升暨越南语学堂”，每年开办2期，分A、B不同班次，采取“课堂教学+课外实践+擂台比武”方式教学，锻造一批“多面手”的干部。截至目前，共培训4期347人次。

办好“4个课堂”，拓展研学“跨度”。聚焦“中心”。深入贯彻县委关于全力打造新时代“开放之城、美丽之城、团结之城、安宁之城”的战略部署，围绕口岸经济、乡村振兴、城市建设等关键领域，精心筹办开设口岸经济、县域经济、城市规划、民族团结等4个专题培训班，确保各项工作精准对接要求，高效推进“四城”建设目标。立足“所求”。紧扣班次主题，融合当地优势资源与先进经验，聚焦培训目标，强化实践、问题和需求导向，确保课程设置精准对接学员需求。始终坚持“理论学习+现场教学”双轮驱动，组织学员到广西、重庆等地学习先进经验做法，实现学识与眼界“双提升”。精选“对象”。细分干部培训对象，择优从乡镇和县级有关单位综合选调从事或分管以及所学专业等与培训专题较为密切的优秀年轻干部，遴选至少“1名处级干部+3名正科级干部+5名副科级干部+其他干部3名”的“小班式”学习队伍，提高培训对象精准度、契合度。截至目前，已举办“开放学堂之口岸经济专题培训班”“团结学堂之县域经济发展专题研修班”2期66人。

用好“1个中青班”，提升促学“热度”。突出学习内容精准化。按照“缺什么补什么”的原则，紧密贴合县域经济发展核心需求，精心构建课程体系，把党纪学习教育纳入培训课程重点，开设党的理论、意识形态、口岸经济发展等精品课程，创新开设“学院论坛”，采取专题研讨、演讲比赛、学习心得交流等方式全面提升学员综合素质。突出培训方式多样化。采取“理论学习+实地教学+擂台比武”三位一体教学模式，组织学员参观红色教育基地、帮助村民田间抢收、入户开展矛盾纠纷调解等多方式研学，提高学员调查研究能力和解决问题能力；用好校地合作优势资源，与开远市联合办班，组织65名学员赴云大开展为期7天交流学习，促进理论与实践深度融合。突出监督管理多元化。成立临时党支部，开展1次支部组织生活会，每个小组推选1名党员代表分享自我党性剖析报告，强化学员自我管理；组织开展入学测试、阶段测试、期末测试3环节考核体系，及时掌握学习进度和掌握情况；严肃教学纪律，抓实抓好培训全过程。截至目前，开展3期118人次。