为强化全县各领域党委（党组）书记抓基层党建“第一责任人”职责，不断提高基层党建质量，推进党建工作全面进步，金平县严格中央和省州关于党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的实施办法，突出“五个坚持”，扎实开展好2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议。

突出履职担责，确保党（工）委书记“全覆盖”。聚焦“书记抓，抓书记”这一着力点，将全县18家党工委（党组）书记列为述职对象，其中13个乡镇和金平农场党委书记，县委县直机关工委书记、县委教育工委书记、县委非公经济组织和社会组织工委书记、县财政局党委书记分别进行现场述职，5位县属党委（党组）书记进行书面述职。进一步明确了党工委（党组）书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，切实增强各党组织书记抓基层党建工作的责任感和使命感，树牢“书记抓党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任意识，有力推动了基层党建各项目标任务的落实。

突出严谨科学，确保述职评议“有章法”。从规范述职程序入手，对述前准备、公开述职和投票测评等各个环节作了明确的规定。要求参加述职的各位党工委书记聚焦主责主业，紧紧围绕中央和省州党委要求述职的6个述职评议考核内容进行述职。县委书记采取“一述一评”的方式有针对性地逐一进行点评，其他常委班子成员结合分管领域逐一点评，指出短板弱项，提出整改要求，严肃严格，动真碰硬的抓党建氛围，传导了压力，增强了动力。述职后，全县党的建设工作领导小组成员单位负责人和20名“两代表一委员”采取无记名的方式进行民主测评，确保了对述职评议的全面性。

突出结果运用，确保考评工作“出实效”。把抓基层党建工作作为领导干部考核的重要内容，并强化考核结果运用，把抓基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拨任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，同时作为所在单位基层党建工作年度考核结果。对抓基层党建工作综合评价等次未达到“好”的，党委书记本人年度考核结果不得确定为优秀等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，对抓党建责任缺失并造成严重后果的，要严格按照中国共产党问责条例严肃追责问责，有效激发了广大基层党组织书记抓党建工作的热情。