建水县在村（社区）“两委”换届选举中，始终坚持树立正确选人用人导向，严把能力关、政治关、廉洁关，有序走好“两推”、联审考察、宣传监督三步“连环棋”，选优配强村（社区）“两委”班子。

把好能力关，推出基层满意的领路人。一是高标准开展村（社区）党组织“一推”。全县155个村（社区）严格按照程序步骤，召开党员和村（居）民代表会议，开展民主测评，进行民主推荐。着力将党员群众认可度高，热心为群众服务、能够团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活的优秀人员推荐出来。二是严要求进行乡镇党委“二推”。14个乡镇党委结合“一推”情况，充分运用前期摸底调研、分析研判结果，对照村组干部日常工作表现和村（社区）发展需求，召开党委会进行二次推荐。全县155个村（社区）共推出候选人初步人选930人，其中，女性214人，35岁及以下167人（30岁及以下71人），高中及以上409人（本科32人，大专199人，高中178人），党群服务助理员身份的有10人。经过“两推”后，全县155个村（社区）均实现“一升一降”目标。

把好政治关，筛选政治过硬的明白人。一是资格联审。严格落实“两委”人选资格联审机制，筑牢“防火墙”。在各乡镇初审的基础上，县级成立由组织、民政部门牵头，会同纪委监委、政法、公安等15家部门组成的村（社区）“两委”换届任职资格联审工作领导小组，召开专题会议，印发流程推演，严格对照“五不准”“十六不宜”要求开展联审工作，做到各司其职审核，分析研判会商，及时有效反馈。共完成14个乡镇155个村（社区）党组织1503名（含部分支部书记、小组长）候选人初步人选的任职资格联审工作。二是组织考察。组织部牵头，抽调59人组成14个县级考察组，联合县级下派指导组，围绕在思想政治素质、服务能力、群众基础、廉洁自律方面的表现情况，对全县155个村（社区）党总支书记候选人初步人选进行考察，并形成考察材料。其他人员由乡镇党委参照县级考察方案，同步开展考察工作。考察过程中了解掌握的情况，及时上报领导小组办公室，做好专题研究、风险把控。

把好廉洁关，选出清正廉洁的带头人。一是宣传教育。在乡镇、村组悬挂布标1000余条，利用村广播每天至少播放一轮换届纪律广播，通过“三会一课”“主题党日”等形式宣讲换届纪律。编印《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违纪违法犯罪行为的通告》《“十不准”纪律要求》《“二十项”约束清单》63500份，下发至村、组，进一步加大换届纪律的宣传力度。二是监督查处。抽调65人组成7个督查组，全程驻守14个乡镇，对换届选举贿选行为进行督查治理。组织参与换届选举的工作人员、村组干部签订《纪律承诺书》《保密承诺书》近5000余份。县纪委、县公安局牵头做好监督查处工作，对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为实行“零容忍”，坚持有报必查、露头就打，发现一起、查处一起、通报一起，形成正风肃纪高压态势。

                              （建水县换届办  高峰）