打赢脱贫攻坚这场硬战，关键在于党的领导。建水县始终坚持党的建设与脱贫攻坚深度融合、互促共进，推动干部作风在一线强化、“战斗堡垒”在一线筑牢、攻坚能力在一线增强，用坚定的信念和务实的行动书写了脱贫攻坚的壮美篇章。

尽锐出战 干部作风在一线强化

建水县抓实干部队伍建设，引导广大党员干部当好表率、勇于担当，把初心写在脱贫攻坚战场上。

■驻村工作队员与群众促膝长谈

勇担攻坚之责，党员干部齐打头阵。制定《建水县脱贫攻坚八个责任清单》，构建了“领导挂乡、包村、帮户”“部门包村、挂点”“干部帮户”的攻坚责任体系。全县31名实职处级领导、27家行业部门、4345名领导干部按要求开展挂包帮工作，197名驻村队员、56名驻村第一书记开展驻村包村工作，实现挂乡、包村、帮扶到人全覆盖，55家扶贫龙头企业、22个扶贫车间参与脱贫攻坚工作，县、乡、村三级书记率先垂范，带头冲锋在一线，攻坚克难在一线，凝聚了合力攻坚的浓厚氛围。

■童金录查看扶贫产业发展情况

勇担攻坚之责，建强帮扶干部队伍。制定下发《建水县驻村扶贫工作队员决战决胜脱贫攻坚百日提升行动中巩固抓党建促脱贫攻坚工作质量任务清单》，列出32项具体工作，确保成果持续巩固“不回潮”；编制《建水县驻村扶贫工作队员遍访贫困村、贫困户情况记录本》，提高遍访质量，驻村队员的事迹—《童金录和他的23本精准扶贫笔记本》被《中国扶贫》宣传报道；认真执行请销假、报备制度，结合“组工干部大调研”活动，通过视频抽查、微信定位、实地抽查等方式，严督实查驻村队员和第一书记履职情况，推动帮扶干部真蹲实驻、真帮实扶，在一线担当作为。

勇担攻坚之责，激励干部担当作为。定期开展贫困村干部走访慰问，消除干部思想顾虑。严格落实经费、补助、体检、保险、休假等政策，关爱驻村干部；坚持把脱贫攻坚一线作为干部的“主考场”和“试金石”，让有为者有位、吃苦者吃香，开展脱贫攻坚以来，共从脱贫一线提拔干部89名，调整87名长期在脱贫一线干部到县属部门任职。出台《建水县关于容错免责激励干部大胆干事创业的意见》，为2名村干部澄清正名，激励干部干事创业；评比表彰了全省优秀工作队员杨成甫等一批建水县“振兴之星”，先后选树扶贫干部童金录、白忠伟以及出列贫困村岔科镇庄寨村、西庄镇小关村等一批先进典型，持续营造脱贫攻坚浓厚氛围。

夯实基础 “战斗堡垒”在一线筑牢

基层组织变强，脱贫攻坚落实更快。建水县全面贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的“主心骨”。

■西庄镇青年党支部主题党日

以战斗力确保按时高质量打赢。以支部规范化建设为抓手，遴选命名51个“党支部规范化建设示范党支部”，持续整顿软弱涣散党组织150个；建立党委（党组）书记党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记及班子成员带头“宣讲政策、调查研究、联系群众、解决问题”，讲授党课140场次，听取意见260条，解决问题197个。实施乡镇党委书记“补短板问题”和“增效能示范”特色项目，不断提升基层组织战斗力。认真落实“十有”建设标准，加强村级阵地建设；扎实推进村（社区）书记、主任“一肩挑”工作，选优配强“领头雁”；充分发挥青年人才党支部的作用，摸排培养农村优秀人才502名，通过公开招聘的方式，配齐配强14个乡镇和153个村（社区）党群服务助理员169名，为换届选举、脱贫攻坚以及接续乡村振兴提供人才储备。

■盘江乡柑橘示范园 

以凝聚力团结群众广泛参与。聚焦“思想扶贫”，坚持党建引领，通过召开一轮群众大会“感党恩”、开展一次专题宣讲“强信念”、健全一批村规民约“转风气”、表彰一批先进示范“树典型”的“四个一”活动，动员群众革除陋习，增强打赢脱贫攻坚战的内驱力，推动137个村委会、16个社区修订完善村规民约，组建农村红白理事会489个，形成了青龙镇水塘寨村移风易俗试点经验；选树“好支书”19名，其中云南省百名好支书李梅、红河州好支书李平的事迹被省州媒体相继报道，进一步激发了群众艰苦奋斗、脱贫致富的内生动力。聚焦“有钱办事 ”，实施集体经济“六个一批”工程，56个贫困村集体经济收入全面达标，利民乡暮阳村、临安镇幸福村等村集体收入从零跃升到每年10万元以上。  

■甸尾乡马铃薯产业组织化发展

以组织力持续巩固脱贫成效。增强产业扶贫组织化功能，探索推广“党组织+合作社+党员+农户”模式，结合柑橘、葡萄、蓝莓等规模产业和烤烟、洋葱、马铃薯等传统产业发展，用好小额信贷政策，抓实贫困户产业培植，累计向3600户贫困户发放小额贷款1.499亿元。目前，全县共种植水果达30万亩，种植蔬菜达9.04万亩，建有畜禽养殖场589个，初步形成“村村有特色、户户有产业”的发展模式。盘江乡通过“党支部+基地+合作社+贫困户”模式培植柑橘8万亩，带动全乡236户贫困户种植柑橘，实现户均增收7万余元；利民乡以“党组织+农户+合作社”模式促抱团发展，种植柑橘6.3万亩，带动全乡717户贫困户实现稳定脱贫，两个乡产业促脱贫的经验做法先后被央视报道。提升就业扶贫组织化能力，用好“县、乡、村、组”四级联动机制，建立务工岗位需求基础信息库，由党组织牵头同劳务用工企业精准对接，县内组织群众就近就业，省外组织“点对点、一站式”直达输送就业，做好外出务工人员信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等服务。今年来，全县共实现转移就业18.79万人，同时，吸纳县外州内就业人员近2万余人。岔科镇“党委+企业+劳动力服务协会+农户”解决就业难题的做法和经验，被省扶贫办采用，南庄镇“巧媳妇”金剪刀疏果队就业组织化的做法被央视报道。提高易地搬迁组织化程度。实现全县12个易地安置点党组织全覆盖，组建党员先锋服务队，带头搬新拆旧，实现拆旧率、入住率、竣工率3个100%；通过“1+N”党群帮带机制，12个安置点有劳动能力的贫困家庭371户953人均实现稳定就业。 

集聚人才 攻坚能力在一线增强

积极推动人才力量和智力向脱贫攻坚一线汇聚，帮助贫困对象培养致富技能，阻断贫困代际传递。

■开展产业培训

越是攻城拔寨，越要提升攻坚能力。抓实精准培训，把脱贫攻坚纳入干部党员教育规划，结合脱贫攻坚、乡村振兴、全域旅游、高原特色农业等重难点工作，全覆盖培训帮扶干部、驻村队员和村组干部，持续提升干部脱贫攻坚能力。聚焦“党性教育”，今年来举办“万名党员进党校”培训班56期，集训普通党员11212人。按照“一户一人、一人一技、一技促脱贫”的目标，依托党建脱贫“双推进”实训基地，通过“师带徒”和以干促学的方式，抓实葡萄、蓝莓、柑橘等密集劳动力培训，培训贫困劳动力36142人次。结合产业发展，推动69家龙头企业、295个农民专业合作社带动贫困户3395户11929人发展，实现“培训一人、致富一户、带动一片”的目标。

■姚美秀为农户开展技术培训

打赢脱贫攻坚战，人才是关键。建好用好23个院士（专家）工作站、8个省级技师工作室、17个人才工作示范点等平台载体，加强各重点产业领域人才培养，培育中级以上职称的各级各类人才5658人，培育农村实用人才9577人，提升了人才“造血”功能。组建农畜林水、医疗卫生等8个领域人才服务团队，开展“百名专家基层行、助力决战脱贫攻坚”活动，组团式推进170多名专家人才“上山下乡”、建功立业，服务群众2000余人次。抓住国家级电商示范园建设的契机，充分发挥电商人才优势，构建“电子商务+特色农产品+农户”的销售模式，开展网络直播、组织推介会等活动31场次，2020年，实现电商销售额3亿多元。“全国十佳农民”“全国首批杰出农村实用人才”姚美秀，打造马铃薯无公害示范基地8500亩，依托云南省农科院等机构，通过手把手传授，培育党员示范户、科技示范户100余户，累计培训人数2.3万余人次，受益农户突破3.5万户。她的先进事迹被CCTV7、《农民日报》、《中国妇女报》等相继报道。

“脱贫攻坚再发力，绘就乡村新美景”。建水县将乘着新时代的浩荡东风，全面践行新时代党的组织路线，勠力同心、砥砺奋进，推动实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，用心绘就好美丽建水小康生活的“新画卷”。