建水县靶向发力有序推进换届
作者: 发布时间:2020/12/22 20:04:59 点击率:7
云南省建水县把村(社区)“两委”换届作为当前和明年工作的重中之重,始终把党的领导贯穿换届工作全过程,坚持靶向发力,有序推进村(社区)“两委”换届工作。
上下联动”发起“总动员” 召开村(社区)“两委”换届动员部署会,贯彻落实省州换届工作会议精神,明确县委书记为主体责任人,乡镇党委书记为直接责任人,及时成立县、乡两级换届工作领导小组和换届工作专班,严格审核把关各乡镇换届工作方案,列出时间表、挂出作战图,严格落实县级领导干部挂钩联系乡镇、县级相关部门和乡镇领导班子成员联系村制度,20名县级领导对全县排查出的20个重点难点村实现“一对一”挂钩包保,将责任压实到人,形成上下贯通、协调联动、闭环衔接的换届工作机制。 “前后”衔接消除“风险点”
加强选情分析,提前开展前期摸底,开展“选情大研判、人选大摸排、责任大落实”专项行动,对153个村(社区)“两委”班子进行全覆盖分析研判,从“履职到位、调整岗位、建议撤换”和“有确定人选、意向人选、暂无合适人选”等方面形成研判清单,并强化重点难点村的摸排,“一村一策”制定解决措施和预案,全面掌握换届工作风险点,及时做好风险预警防控。全覆盖选聘党群服务助理员153名,并纳入后备干部培养。全面完成村(社区)干部任期和离任经济责任审计,“清账”结果向基层党员群众公开,交上“明白账”。县处级领导带队,抽调73名熟悉换届政策、了解基层工作的业务骨干组建成14个指导组,强化对村(社区)“两委”换届工作的督促指导。
“内外兼修”打好“整体战” 召开村(社区)“两委”换届业务培训会,全覆盖培训换届工作人员。各乡镇以村(社区)“两委”选举规程、关键环节、疑难问题等为重点内容,针对村(社区)“两委”班子、换届工作专班成员,层层开展业务培训,进一步吃透政策,增强“内功”。把换届纪律挺在前面,通过广播、宣传单和“古城建水”“建水先锋”等新闻媒体,召开党员大会、村(居)民会议等形式,广泛宣传村(社区)“两委”换届选举纪律要求,营造风清气正的换届环境。