建水县靶向发力有序推进换届
作者： 发布时间：2020/12/22 20:04:59 点击率：7
云南省建水县把村（社区）“两委”换届作为当前和明年工作的重中之重，始终把党的领导贯穿换届工作全过程，坚持靶向发力，有序推进村（社区）“两委”换届工作。
上下联动”发起“总动员” 召开村（社区）“两委”换届动员部署会，贯彻落实省州换届工作会议精神，明确县委书记为主体责任人，乡镇党委书记为直接责任人，及时成立县、乡两级换届工作领导小组和换届工作专班，严格审核把关各乡镇换届工作方案，列出时间表、挂出作战图，严格落实县级领导干部挂钩联系乡镇、县级相关部门和乡镇领导班子成员联系村制度，20名县级领导对全县排查出的20个重点难点村实现“一对一”挂钩包保，将责任压实到人，形成上下贯通、协调联动、闭环衔接的换届工作机制。 “前后”衔接消除“风险点”
加强选情分析，提前开展前期摸底，开展“选情大研判、人选大摸排、责任大落实”专项行动，对153个村（社区）“两委”班子进行全覆盖分析研判，从“履职到位、调整岗位、建议撤换”和“有确定人选、意向人选、暂无合适人选”等方面形成研判清单，并强化重点难点村的摸排，“一村一策”制定解决措施和预案，全面掌握换届工作风险点，及时做好风险预警防控。全覆盖选聘党群服务助理员153名，并纳入后备干部培养。全面完成村（社区）干部任期和离任经济责任审计，“清账”结果向基层党员群众公开，交上“明白账”。县处级领导带队，抽调73名熟悉换届政策、了解基层工作的业务骨干组建成14个指导组，强化对村（社区）“两委”换届工作的督促指导。
“内外兼修”打好“整体战” 召开村（社区）“两委”换届业务培训会，全覆盖培训换届工作人员。各乡镇以村（社区）“两委”选举规程、关键环节、疑难问题等为重点内容，针对村（社区）“两委”班子、换届工作专班成员，层层开展业务培训，进一步吃透政策，增强“内功”。把换届纪律挺在前面，通过广播、宣传单和“古城建水”“建水先锋”等新闻媒体，召开党员大会、村（居）民会议等形式，广泛宣传村（社区）“两委”换届选举纪律要求，营造风清气正的换届环境。
