云南建水县坚决把“加强党的领导”和“全面从严治党”要求贯穿到换届工作始终，坚持“五个强化”高质量推进村（社区）“两委”换届工作。

强化组织领导，压实工作责任。成立以县委书记任组长的换届工作领导小组及办公室，组建县级换届专班，召开专题会议3次，制定换届方案、工作流程和日程安排表等，将工作细化到周、时间确定到天。组建有33名县处级领导带队的14个指导组，强化对村（社区）“两委”换届工作的督促指导。同时，下发《关于加强换届风气监督的通知》和《关于成立换届选举治理贿选行为工作领导小组的通知》，营造风清气正的换届环境。

强化分析研判，做好选人准备。开展“选情大研判、人选大摸排、责任大落实”专项行动，召开三次村（社区）“两委”分析研判调度会，形成研判清单。为153个村（社区）招聘了169名党群服务助理员，并纳入后备干部培养；组织111名村（社区）干部参加本科、专科班学习，有计划、有步骤地培养一支适应城乡工作需要的高素质专业化干部队伍。

强化审计审查，防止带病上岗。切实把村（社区）干部任期和离任经济责任审计作为干部筛选的有力抓手，抽调66名熟悉财会专业的同志，以交叉检查、聘请第三方审计机构参与的方式，高质量推进审计工作，今年10月底，完成全部村（社区）和村（居）民小组审计。

强化隐患排除，完善预警机制。将全县村（社区）从难至易划分为重点难点、需要关注和稳定可控三个等级，从历届换届、党群关系、外部干扰等方面全面分析研判，逐村（社区）制定应急预案并下派工作组进行整顿。实行县级领导挂钩联系，乡镇党政正职“一对一”包保盯梢、各换届纪律督查组及时介入摸排，做到问题提前发现、处理稳妥有效。 

强化业务培训，抓好关键环节。组织参加全州村（社区）“两委”换届工作业务培训会，召开建水县村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，县委组织部、县民政局就换届工作作业务培训，临安镇和西庄镇就村（社区）“两委”换届作了流程推演，对换届的总体要求、关键任务、重点环节、方法步骤、组织领导等问题做了详细解读，进一步提高参训人员换届业务能力。同时，结合学习十九届四中、五中全会精神、村组后备干部培训等培训班，专题开设法律法规课程，强化纪律意识。  

（建水县委组织部 李铮）