红河州建水县是国家级历史文化名城，拥有“千年临安古城”“千年建水紫陶”两张亮丽名片，作为“中国旅游百强县市”，2019年游客量超1400余万人。经济的快速发展，人民群众对新时代公安工作提出新要求、充满新期待。对此，建水县公安局党委笃定践行云南省公安厅“治庸懒、强担当、树新风”主题实践，针对发现问题，敢于较真碰硬，由内至外掀起一场变革浪潮。

 以“整体性变革，系统性重塑”为引领，建水县公安局在2019年通过一套党建、业务“双积分”闭环式管理考核机制的创新运用，让公安队伍从内到外迎来了质的飞跃——2019年建水县刑事发案数1645余件，下降20%；群众安全感同比2018年提升5%，跃升35位；执法满意度提升6.66%，上升32位；执法质量考核名列全州第一；禁毒工作考评全州第一；刑事案件现场勘查工作获得公安部通报表扬，赵云龙同志被评为“2019年刑事案件现场勘查工作成绩突出县级公安局长”。

 一套机制的从无到有，凝结着创立者无数次挑灯夜战的反复论证；改革路上的一往无前，意味着后知后觉的人将被“拽出”舒适区。

 行百里者半九十”为了让考核机制更有生命力，更具操作性，建水公安将“党建”置于考核评价体系首要来抓，变“部门考核”为部门隶属的“党支部考核”，县公安局党委亲抓全局34个党支部党建、业务量化考核，再由每个党支部对民警个人进行“日记、周报、月考、季评、年总结”的打分与评议。

 管住“庸懒散”，盘活队伍存量，既要为“想干事、能干事、干成事”的民警搭好干事创业的平台，更要营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”风清气正的政治生态。

 以点带面，建水公安党建、业务“双积分”考核机制先在一线派出所落地生根！2019年12月，云南省“枫桥式公安派出所”创建表彰暨公安派出所工作会议在昆明召开。建水县公安局青龙派出所获评全省首批“枫桥式公安派出所”先进单位，派出所所长李奇星作交流发言，派出所民警马双伟获评“云南省公安派出所优秀社区民警”。

 抓住“人”这个关键要素，建水县公安局党委将党建、业务“双积分”考核与选人用人机制紧密结合起来，积极建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，将想干事、能干事、干成事的民警发掘出来。2019年，建水公安通过“双积分”考核，共选树“党支部示范岗位”3个、“党员先锋岗”7人，全年约谈99人次，提拔调整干部28人、评选出的2名党员先锋岗已提拔为正科级干部，全局选人用人的导向更加清朗，公安队伍精神面貌焕然一新。

 2020年1月，省委常委、省委政法委书记张太原对建水县公安局党建、业务“双积分”闭环式管理考核机制给予充分肯定，并要求要及时提炼总结加快试点推广。“旧岁已展临安韵，今朝续铸建水魂”红河公安“整体性变革，系统性重塑”正扬帆起航！