建水县通过强化宣传引导、谈心谈话、纪律规矩等措施，做深做细村（社区）“两委”换届干部思想工作，着力营造凝心聚力、风清气正的良好换届环境。

强化宣传引导，着力“定好调子” 

召开换届动员部署会、调度会、座谈会等，集中教育村（社区）“两委”干部，正确对待“进退留转”。组织党员干部进村入户，宣讲换届工作的重要意义、法规政策和纪律要求，鼓励干部正确看待个人得失，认真做好当前工作。 

强化谈心谈话，促进“和谐共振” 

对全县155个村（社区）进行全覆盖走访调研，逐一与村干部“面对面、一对一”开展谈心谈话，做到谈思想、谈工作、谈生活、谈纪律“四必谈”，对“退”者帮助调整心态、解决困难，做好“离任补助”相关工作；对“留”者鼓励，指出努力方向；对“转”者鼓励迎接挑战，把思想工作做细、做深、做到位。 

强化纪律规矩，筑牢思想防线 

提前进行离任经济审计，逐村（社区）开展3轮分析研判，做好人选分析和思想动态把控，对候选人进行资格联审和组织考察，把好人选关口。结合大小会议、“主题党日”等活动，运用正反两方面典型案例，强化警示教育，编印《“十不准”纪律要求》和《“二十项”约束清单》60000余份，把换届工作的“高压线”、“硬杠杠”及时传达给党员群众，全力筑牢思想防线。 

文稿：建水县委组织部 段绍敏