截止2021年1月2日，建水县155个村（社区）党总支圆满完成换届选举，成功选出村（社区）党组织班子成员共775名。其中，书记155名、副书记155名、委员465名，人选均为乡镇党委批复的人选，新一届班子均实现学历和年龄的“一升一降”。

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，建水县强化组织领导，周密部署安排，严格人选标准、责任压实、保驾护航、程序步骤落实到位，圆满完成村（社区）党组织换届选举工作，实现初战告捷。

紧盯“一个目标”，人选推选到位

紧紧围绕选出“双好双强”班子队伍这一目标，在党组织换届选举中，提前做好离任经济审计，逐村（社区）开展3轮分析研判，并将谈心谈话贯穿始终，做好人选分析和思想动态把控。通过“两推”将群众满意、组织放心的人选推出来，并对930名候选人（含差额人选）进行资格联审和组织考察，去粗取精，把好人选关口。

落实“两项包保”，责任压实到位

一是包保乡镇。全县30名县处级领导带队组成并下派14个县级指导组，分别挂钩联系14个乡镇，县委书记、县长主动认领选举任务最重、选情最复杂的两个乡镇作为包保对象。二是包保村（社区）。县级部门、乡镇领导、指导组成员按照“一对一”或分片包干等方式包保联系155个村（社区）。重点难点村（社区）由县级领导、乡镇党政正职挂钩包保。

突出“三个强化”，选举保障到位

一是强化纪律宣传保障。通过悬挂宣传标语、制播方言版“十严禁”、签订承诺书等形式，营造风清气正的换届环境。由县委政法委牵头，抽调公安、司法、法院、检察院等工作人员组成换届纪律和法律法规宣讲组，对重点难点村（社区）开展全覆盖宣讲。同时，组建7个纪律督查组全程驻守14个乡镇，对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为实行“零容忍”严打击。二是强化换届经费保障。统筹并下拨乡镇、村（社区）“两委”换届经费共计389万元，切实为换届工作提供后勤保障。三是强化疫情防控保障。制定《疫情防控指导方案》，为155个村（社区）配备200把体温枪，1.5万个口罩，抽调300余名工作人员进行会场消毒和体温检测，确保换届工作安全有序。

抓实“四项举措”，程序把控到位

一是抓实政策研究和文件编印。县级换届专班先后对换届选举日程和指导手册开展推演和校审30余次，编印《换届工作实施方案》《政策法规汇编》等文件，为乡村两级提供精准指导，确保政策落细落实。二是抓实部署动员和业务培训。召开县乡两级换届工作动员部署暨业务培训会共计170场，对换届的总体要求、关键任务、重点环节、方法步骤、组织领导等问题进行培训。三是抓实走访调研和工作调度。县级领导、县级部门、乡镇领导、指导组成员对乡镇、村（社区）进行全覆盖走访调研，问诊把脉、发现问题、及时解决。同时，先后召开4次工作调度会，听取乡镇汇报换届进展情况、存在问题以及需要县级层面解决的问题。针对问题所在，进一步分析研判、安排部署。四是抓实现场模拟和会前推演。组织14个乡镇进行会前模拟演练，严格把握会场布置、工作报告、发放选票、投票等关键环节，对发现问题现场解答，确保县、乡、村工作人员政策清、流程清、纪律明，为党员大会正式选举打下坚实基础。

稿件来源：建水县换届工作领导小组办公室