普雄乡深入践行“三个工作法”，突出基层治理特色亮点，抓紧抓实基层党员教育实训基地建设，助力乡村振兴。

突出治理赋力，深植乡村治理教育基地。围绕网格化管理理念，按照“有领导机构、有设施场地、有培训特色、有培训内容、有制度保障、有师资保障、有经费保障”“七有”标准，配套研发“党建引领推进乡村治理”系列本土培训教材和课程，突出理论教学、现场教学、体验教学，通过组织现场学、课堂讲学、集中研学、交流互学等“四学”方式，全面提升学员的理论素养和乡村治理专业能力。

突出绿色赋能，打造生态产业实训基地。坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，立足“千年古树茶”这张名片，组织党员在茶园开展古树茶管理技术培训，不断提高党员的“双带”能力。依托《普雄古树茶保护管理暂行办法》，向群众大力宣传种好茶、做好茶、卖好茶的理念，抓好生态保护和产业发展融合。发挥基层党员教育实训基地的“试验田”实际操作的作用，通过理论和现场教学结合方式，着力打造集茶叶驯化、采摘、加工、包装、体验、展示、销售于一体的全产业链平台，努力实现群众和村集体双增收，把茶叶变为村民增收的”黄金叶”！

突出文明赋魂，培育秀美乡村示范基地。着眼于推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求，积极整合纸厂文明新风示范村、红河学院等资源，“点单式”科学制定培训计划，“菜单式”开展基地教学，在帮助党员群众学习种植管理技术的同时，开展乡村规划、乡风文明等课程，发挥党建引领1+1大于2的带动效应，提升党员群众推进乡村振兴的能力，为乡村振兴注入“红色动力”。