建水县委老干部局以临安镇北山社区、东林社区、永祯社区为试点，采取“1561”工作法，精心做好“问题破解卷”“思想政治引领卷”等四张卷，激活离退休干部党建“红引擎”，为城市基层党建注入新动力。

一次调研开良方，做“问题破解卷”。对标新时代党建工作新要求，践行“三个工作法”，聚焦“干什么，谁来干，如何干”的问题，围绕党建工作重点、难点，带着问题深入北山社区、东林社区等基层一线摸实情、寻方子、找路子，拓眼界、明思路，通过调研了解基层群众在想什么、盼什么，最需要党委、政府做什么，结合实际情况制定了《建水县离退休干部党建融入城市基层党建工作方案》，内容涵盖工作目标、任务，采取的措施、方法、步骤，明确了时间表、路线图，为顺利推动工作找准了切入点、结合点和着力点。

五类课堂聚力量，做“思想政治引领卷”。结合离退休干部“双高期”，做好学习文章，以《习近平谈治国理政》、党的二十大精神、社会主义核心价值观、党史知识等为学习重点，采取让老同志们便于学习、能够接受、容易掌握的线上课堂、流动课堂、固定课堂、一线课堂、方桌课堂这“五类课堂”学习模式，让老同志们用新时代党的创新理论武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导广大老同志不忘初心、牢记使命，为建水实现高质量跨越式发展积极发挥余热。

六项举措抓组创，做“阵地建设卷”。一是整合县老干部中心活动室、县老年大学阵地资源，创建集党建、教育、服务、休闲娱乐等功能为一体的银发先锋党建工作综合体及离退休干部“党员活动室”，打造党建新阵地，进一步增强老党员凝聚力。二是深挖银发人才102名，完善银发人才信息台帐，建立银发人才库，将银发人才纳入银发人才库管理，实现在库人员能上能下、能进能出、统一调配，从“有人”到“有为”转变，发挥人才库助力基层党建的价值。三是服务城区，以银发党建综合体为中心，建立红色加油站，不断加强离退休干部党性知识的学习；建立银发互助站，在邻里之间开展互帮互助服务；建立建言献策站，让建水经济社会高质量发展听听老同志的声音；建立群众解困站，为群众排忧纾难。四是服务社区，依托“阳光爱心超市”，通过志愿服务赚取积分、再用积分兑换商品的方式，鼓励银发志愿者积极参与社区工作，并通过“社情民意气象站”社会管理新模式，以群众点单、社区派单、银发志愿者接单的方式开展各类志愿服务。五是服务农村，在南庄镇干龙潭村委会建立“银发人才助力乡村振兴工作站”，依托全国早熟葡萄基地区位优势，实现“城市+农村”的离退休干部作用发挥平台，让广大银发人才在发挥余热中有舞台、有岗位，为乡村振兴作出新贡献。六是根据银发人才的特长和服务项目，组建银发宣讲队、银发救火队、银发关爱队，让“银发力量”在乡村振兴中绽放“时代芳华”。

一条主线抓服务，做“作用发挥卷”。紧紧围绕向“建水工作中心聚力，为工作大局服务这条主线”，以党建为引领，组建古城红·银秀芳华志愿服务队28支，组织银发志愿者开展政策宣传、爱心帮扶、法律服务、疫情防控、卫生整治等志愿服务活动，擦亮“夕阳映古城”志愿服务金字招牌，切实做到“离岗不离党，退休不褪色”。

截止目前，组织银发志愿者共3300人次，开展低龄老人为高龄老人服务1037人次，收集整理有效意见建议48条，调解矛盾纠纷28场次，开展春耕备耕、家禽养殖、果蔬种植培训34期，受益群众5000余人次，开展疫情防控、生态环保、政策宣讲、文明城市创建等宣传、志愿服务220场次。