4月8日下午，县委常委、县委组织部部长许洁琼主持召开人才工作座谈会，深入了解各领域人才工作现状，听取各领域关于人才工作的意见建议，为更好地谋划下一阶段人才工作拓展了思路。县紫陶园区管委会专职副主任柯学、县工业园区管委会主任李建荣，县工商信局、县教育体育局、县人力资源和社会保障局等职能部门主要领导和学校、医院、企业代表等相关行业代表30余人参加会议。

会上，来自教育、卫健、文旅、紫陶、工业、农业等行业部门主要领导和企事业单位代表依次发言，围绕当前人才工作存在问题和发展瓶颈谈了感受，就建立高层次人才招引政策、优化人才创新创业环境、完善人才激励机制、加强人才交流平台建设等提出意见建议。

许洁琼认真了解各方面情况，对大家的建言献策表示感谢。她指出，大家结合各领域工作实际，本着实事求事的态度，客观指出建水县人才工作的短板弱项，提出了很好的意见建议，有助于县委进一步完善人才工作思路、举措和政策。

许洁琼强调，谋人才就是谋发展，谋人才就是谋未来。我们要按照习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。要构建人才工作格局，坚持党管人才原则，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的工作格局和运行机制。要聚焦特色产业，针对高端人才引入困难等问题在现行的机制体制方面加强探索，加快本土人才培养，在真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才上出实招。要优化人才环境，探索人才服务“绿卡”机制，搭建人才干事创业平台，完善人才激励机制。以待遇引才、以信仰育才、以感情留才、以激励活才，为推动建水高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。