“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老干部在长期的艰苦奋斗中铸就了坚硬的钢铁意志，传承了优良的革命作风。他们政治坚定，立场分明，在群众中有一定的威望。近年来，建水县委老干部局结合乡村振兴工作目标，在服务和管理离退休干部的过程中，注重结合离退休干部的优势，在乡村振兴工作中贡献“银发”力量。

党建聚力组建“银发”智囊团

 通过老干部信息化管理，在全县4328名离退休干部中深入挖掘热心公益事业、专业技术能力突出、德高望重的人员组建“建水县银发人才库”，以建设银发人才党支部为有力抓手，以“党建+特长”形成银发人才助力乡村振兴“智囊团”，既能发挥个人特长又能为乡村振兴助力。目前，全县共登记在册的银发人才109名，根据个人特长分类编制10支银发人才小分队，夯实银发人才队伍，筑牢银发人才助力乡村振兴之基。

一线工作搭建“银发”大舞台

 积极探索“党建+工作站+示范点+服务队”的工作模式，在南庄镇挂牌成立“建水县银发人才助力乡村振兴工作站”，实施“一线工作法”，引导全县银发人才协助规范基层自治、制度化建设，聚焦现代特色农业、乡村文旅等产业，为乡村产业发展出谋划策。结合自身专特长，结对帮扶培育农业科技、法律服务、医疗卫生等方面乡村年轻人才，助力乡村人才振兴；通过绘制乡村文化墙、采取文艺下乡等方式，推进移风易俗，传承红色基因，陶冶群众情操，助力文化、生态振兴。截止目前，共开展离退休干部送党课下基层6场次，指导村（社区）修订村规民约11份，绘制文化墙5000平方米，下乡文艺演出11场次，种养殖技术培训5期，银发人才助力生态文明现场调研1次。

典型引路鼓励“银发”再奉献

 积极为“银发”人才助力乡村振兴创造条件、提供方便，主动关心投身乡村振兴的老同志，帮助他们协调解决工作中遇到的问题和困难。同时加大宣传力度，扩大影响力，积极向各类媒体平台讲述“银发”人才助力乡村振兴的先进事迹，增强老干部归属感、荣誉感和获得感，激励和带动更多的老同志参与到服务乡村振兴的队伍中。去年，全县3名离退休干部被授予红河州“最美银发志愿者”称号，1名离退休干部被授予云南省“最美银发志愿者”称号。