乡村振兴，人才是关健。近年来，建水县把人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措，坚持引才育才并举、用才留才并重，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

坚持内培外引筑牢人才之基

紧扣乡村振兴需求，建立覆盖农畜林水、实用技术、教育医疗等十个领域优秀人才1200名。实施优秀人才回引，持续为14乡镇、155个村（社区）全覆盖选聘171名党群服务助理员，其中23名进入村“两委”班子。加强农村实用人才和新业态人才培养，建立本级高素质农民培库师资库44人、高素质农民培育基地5个，培育高素质农民1417人,累计开展农业科技培训9500人次。围绕“三农”服务打造青年电商创业平台，在青年电商众创空间基础上，成立电商职业培训学校，多层次、多渠道为大学生村官、返乡人员、种植大户等提供培训、直播、签约等一站式专业指导，累计培训2.64万人次，培养电商人才1760人，培育本土优秀电商直播团队15个。

坚持借智聚力激发人才活力

出台《建水县专家工作站管理办法》，柔性引进“国家百千万人才”、北京林业大学、上海交大、浙江大学、中国农业科学院等专家团队，创建12个建水县专家工作站，发放奖补资金120万元。工作站以市场需求为导向、以特色产业发展为目标，着力推进农科教结合、产学研协作，有效促进了建水生态、产业、经济长效发展。扎实开展“万名人才兴万村”行动，精准选派157名专家人才挂钩帮扶全县155个村（社区），充分发挥专家智力、资源优势，结对服务助力乡村振兴。开展文化科技卫生“三下乡”活动，通过“专家服务基层”、“科技特派员”等多形式，助农村实用人才开阔眼界，提高科技水平。实施“银发人才”行动，引导激励广大离退休干部发挥政治优势、经验优势，助力巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴。

坚持示范带动营造良好氛围

积极推荐申报国家、省、州农业农村人才培养激励项目，涌现出“全国十佳农民”姚美秀、“全国优秀农民工”李积秀、“云南省拔尖乡土人才”李红芬等一批农村人才先进典型，“巧媳妇金剪刀疏果队”登上央视新闻，示范带动农村专业人才培养。出台《建水拔尖乡土人才培养工程实施办法》，评选认定四批“建水县拔尖乡土人才”共19名，营造尊才爱才的良好氛围。