为落实开远市“主动工作年”和“两转两强化”要求，近日，开远市政务局党组召开全局党员干部职工大会，深入学习《中共开远市委关于建立主动工作机制的决定》精神。党组书记、局长张国萍就贯彻落实提出了“四抓四过硬”思路。

一是抓纪律，让干部作风过硬。全局干部职工及窗口工作人员要求统一着装，规范佩戴工作牌；建立上班“十分钟”机制，干部职工每天需提前十分钟到岗，通过上班打卡、值班领导不定期检查等方式，严格规范上班纪律，以过硬纪律要求锤炼过硬工作作风。

二是抓学习，让干事底气过硬。推动“第一学习法”成日常化、常态化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持领导带头学、科室组织学、线上线下学相结合；每周制定学习计划和整理学习材料，由局学习委员上传至工作交流群内，方便干部职工及时下载，全面掌握；每月定期组织“验收”学习效果，并在“第一学习法”红花榜中公示，倒逼干部职工的学习积极性；聚焦习近平总书记重要讲话精神，依托党员大会、干部职工会、主题党日，开展讲党课、学习分享、经验讨论等活动，实现以学促干、学以致用，全面提升干部职工能力水平和政治素养，以过硬本领涵养干事底气。

三是抓落实，让工作成效过硬。以目标为导向，整合政务公开、营商环境、一部手机办事通、公共资源交易平台等工作任务，月初制定任务清单，责任压实到领导，任务落实到科室，工作具体到个人，限期限时完成；以结果为导向，参照市级经验，设立局工作成效“红黑榜”，干得好的上红榜，干得不好的上黑榜，通过具象化晒成绩、亮工作，达到激励先进，鞭策后进的目的。

四是抓制度，让工作程序过硬。主动思主动谋，通过不断健全完善工作制度，确保政务服务各项工作规范有序，有依有据。一年来，共制定走访联系企业制度、工作成效“红黑榜”制度、岗位交流制度等20余项制度，引领全局干部职工严格遵守，严格执行，依规依法办事，以过硬标准推动政务局各项工作行稳致远，提供坚强的制度保障。