为优化人才队伍结构

补齐卫生健康管理人才短板

不断提高卫生健康系统

管理人员的综合素质

近年来

我市抓实基层队伍建设和业务工作推动

筑牢基层公共卫生基础

为群众提供更优质高效的公共卫生服务

记者来到羊街中心卫生院时，副院长胡丽芬正带着住院部的医生在查房。胡丽芬边查房边叮嘱身边的医生要注意的问题。查房结束后，她与主治医生一起，讨论病情较重、病情发生变化的病人下一步治疗方案。

胡丽芬是乐白道卫生院的医生，去年8月，她被下派到羊街中心卫生院。胡丽芬上岗的第一件事，就是研究基层卫生院存在的问题。经过一段时间的深入了解，针对基层卫计人员短缺、基本医疗服务能力不高等问题，她带领卫生院的医护人员们开展技能培训，制定相关工作制度，不断提高大家的业务技能。

胡丽芬说，市里将他们下派到基层卫生院进行 “技术帮扶”，就是为了激活基层医疗机构的“造血”功能。通过帮助基层卫生院培养公共卫生骨干人才，从根本上提高基层医护人员的业务能力。

同时，羊街中心卫生院的医生孔繁年也来到市妇幼保健院挂职锻炼。原本一直在麻醉科工作的他，来到市妇幼院后，不仅学习了医院的管理方法、文化建设等，空闲之余还到儿保科学习临床儿科学、发育儿科学等相关知识，收获颇丰。

• 上下联动，建立基层医生、家庭签约医生和市级医院专科医生互动机制；

  
  

• 建立分区域、分层次紧密型医联体，加强上派进修和下派驻点，促进卫生人才双向流动；

  
  

• 建立重点帮扶制度，鼓励名医下基层，推动新技术发展。