“国以才立，政以才治，业以才兴”，为进一步加快“数字开远”建设，市人民政府大数据研究中心与云南大学达成长期战略合作，协调组织云南大学公共管理学院12名研究生分为2个调研小组，针对我市44家重点部门及辖区内重点企业和园区，开展数字开远深度调研工作，了解掌握目前开远信息化基本现状、主要矛盾，明确下一步重点发展方向。同时为高校师生提供理论实践的基地，搭建数字化应用型人才实践教育平台，将专业理论知识与社会实践经验有机结合，强化数字化应用型人才的实践能力与综合素养，有力全面助推“数字开远”建设。

为加快“数字开远”建设步伐，充分发挥专家在“数字开远”建设方面的咨询和技术指导作用，市政府大数据研究中心成立“数字开远”领导小组办公室，积极对接州数据发展中心和市委组织部人才办，聘请省、州、市有关专家组建成立“数字开远”专家咨询委员会，并开展“数字开远”建设的咨询、指导、项目评估论证、项目评审、讲座培训等工作。对全市各部门和企业的“数字化”人才进行初步征集，梳理拥有信息化、数字化工作经验的人员名单，为下一步建立本地人才专家库奠定基础，进一步提高“数字开远”建设工作的科学性和规范性。

好钢要用在刀刃上，有了人才还不够，还需要把人才用好。建立健全完善的合作机制、畅通的流动机制、科学的评价机制、公平的分配机制，加强政府与企业、企业与企业数字化工作的互动共享，互通有无，推进专业技术人员的技能培训、内外交流、理论研究、实践探讨等相关工作，改变单位分割、力量分散、资源不能共享等现状，把每一名人才都放在最合适的岗位上，确保发挥出人才最大的作用和能力，积极为产业项目建设和社会经济发展等贡献力量。