压实责任，升级党建“新引擎”。围绕“两个覆盖”，实施“两新”组织党建提质增效行动，整合行业主管部门资源，充分发挥街道社区党组织在城市基层党建中的“龙头”作用，按照属地管理、职责划分、明确责任，开展摸排组建工作。全市690家非公有制经济组织和142家社会组织实现党组织覆盖率71.74%和75.35%，党的工作覆盖率100%。部门联动，用好督导“指挥棒”。选派党建工作指导员179名，组建党建督导员队伍，建立综合调研+定期督导、业务指导+现场解难、市级+部门监督联席会议“3+”工作制度、发展党员工作直接联系指导机制等，提升“两新”组织党建工作水平。健全保障，建强发展“主阵地”。盘活原人社局老办公楼，引入“两新”组织“智慧党建”平台系统，统筹整合新时代文明实践分中心、“智慧党建”数据调度指挥分中心、开远市非公经济组织联合委员会和“代红辉书记工作室”等各类资源，打造市“两新”组织党群服务中心，为“两新”组织党群共建搭建主阵地。截至目前，中心共计承接各类培训班85期1万余人次，接待参观学习人员69批次9800人次，接待来访党员群众5.3万余人次。

组织共建，画好“同心圆”。以2个街道“党建联盟”和20个社区“大党委”为纽带，邀请具有影响力的“两新”组织共建街道社区党建联盟，签订“大党委”协议8份，形成“街道党工委+社区党组织+网格党支部+楼宇党小组+党员中心户”的五级网络，引导“两新”组织党组织参加街道社区党建工作联席会议，为街道社区建言献策。资源共享，打好“合力牌”。实施城市党建“纽带连心”工程，因地制宜把两新党群服务中心布局到社区网格中，打造党群服务中心、平安小站、“先锋骑手”服务站等阵地25个，实现红色资源共享，扩大“15分钟服务圈”辐射范围。立足国企帮带民企的成功经验，推动公立医院帮带民营医院、公办学校帮带民办学校，促进行业资源共享。活动共联，唱好“群英会”。开展“街道吹哨、党组织报到”活动，引导“两新”党组织积极参与“双报到双服务双报告双考核”活动，“两新”党员参与社区治理，通过代红辉书记沙龙、走访困难群众，切实帮助解决“上学愁”“停车愁”“办事愁”等问题，为群众办实事100多件。

示范引领带动“有魂”。发挥非公党委“品牌效应”，开设“名书记工作室”，全国优秀党务工作者代红辉书记带头，定期开展书记沙龙活动，推行非公党委“四·五”法。结合庆祝建党100周年，选树“两新”组织龙头示范8个，开展“共产党员诚信经营户”和“共产党员诚信经营一条街”示范创建工作，打造“先锋骑手”驿站和国洪经贸有限公司电商党支部，构建起“两新”党建示范矩阵，以点带面引领“两新”组织融入城市发展。基层治理推动“有序”。以“双亮双强”活动、“两新”组织党员到社区报到为载体，带动“两新”组织党员积极投身社区文体活动、志愿服务、捐资助学、创文创卫等活动，推动城市基层治理能力提升。党史学习教育以来，非公党员成立党员先锋突击队参与创文志愿服务活动400余人次。回报社会触动“有力”。加强“两新”组织“明白人、带头人”培养，以云南朋阳建设集团党支部为试点，推行党企班子“双向进入、交叉任职”。“两新”组织主动发挥优势，不断提升“招商、营商、稳商”的良好环境，切实解决“就业难”“增收难”等问题，每年安置就业10000余人次；参与捐资助学、爱心送考、扶贫济困、关爱温暖等公益事业，先后累计捐资近1000万元，每年捐资助学20人以上。