市委高位谋划，超前部署，提前半年面向社会招录乡村振兴员和社区治理员。定出年龄高线和学历底线，通过笔试、面试、资格审查、组织考察和体检等环节，招录了108名乡村振兴员和社区治理员（以下简称“两员”）。其中，平均年龄29岁，大专以上学历85人，占比78.7%。并及时分配到岗，市级财政全额出资，按照村（社区）“两委”副职保障其待遇。

安排乡镇（街道）副科级组织委员、优秀驻村工作队员、优秀村（社区）干部“一对一”结对帮带，量身打造培训方案，落实创业扶持政策，帮助“两员”快速适应、迅速成长。加强教育培训，市级对“两员”进行2次集中培训，7个乡镇（街道）党（工）委结合实际按月开展经常性轮训。注重将“两员”放在脱贫攻坚、基建项目、矛盾纠纷调解等工作中进行历练，分批次定期择优抽调若干名“两员”到市委组织部、乡镇（街道）党建办跟班学习锻炼。强化跟踪管理，通过向左邻右舍、村组干部、驻村工作队问表现、听口碑、看支持率，并有意识地交任务、压担子，让其在惠民好事中得民心，在攻坚克难中树威信。

在2021年村（社区）“两委”换届前，通过谈心谈话全面摸排“两员”参选意愿，通过党组织培养储备一批、党员评议推荐一批、群众公认提名一批、个人自荐报名一批，依法依规让“两员”中的优秀人选进入候选人名单。推动优秀“两员”在换届中通过法定程序进入村（社区）“两委”班子、村集体经济组织和合作经济组织领导班子。目前，全市78个村（社区）已有30名“两员”被选举进入“两委”班子，其中，村（社区）党总支副书记2名，村（居）民委会副主任3名，村（居）务监督委员会主任2名。全市村（社区）“两委”班子成员平均年龄下降5.37岁，高中及以上学历比例提高12.2%。