考核内容上：聚焦重点 严把工作质量

按照省、州、市要求，聚焦基层党建，严格贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况。抓好上年度查摆问题整改落实，整顿软弱涣散党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。明确实地考核目标，督查各市属党（工）委第一责任人是否压实责任，紧紧围绕党和国家工作大局、全市及本部门单位中心任务，突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保2020年基层党建工作各项任务落地见效。

考核方法上：注重学考并重 实现双提升

领导重视、高位部署、提前谋划召开常委会，市委组织部制定具体实施考核方案，将实地考核、日常考核评分、撰写述职报告相结合，列出分数比例。多方联动抽调34名领导干部组成11个考核组开展交叉检查，将党建工作开展相对好的部门组织委员和较薄弱的单位组织委员相互交叉考核学习，实现工作能力提升。分级述职做好重点区分，在7个乡镇（街道）党（工）委书记中挑选4个重要部门党组织书记现场述职，其他党委（党组）随机点名。采取“一述一评”的方式，有针对性地对述职书记逐一点评，直指问题根源，真正让述职者红脸出汗，严禁“老好人”思想，提高述职评议严肃性。邀请同级人大主席及20名熟悉工作的“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表参加会议并进行现场评测，通过网站、微信公众号等方式公布，接受基层组织和党员群众监督，实现考核效能提升。

考核结果上：强化运用 突出作用发挥

运用好此次述职评议考核内容，做好2020年度抓好基层党建主要做法、存在问题的经验总结，并对下一步工作部署提供有效参考。做好党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核与领导班子和领导干部年度考核有序衔接、相互印证。将党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核结果，纳入市委、市政府年度综合考核“全面从严治党”项目，不再进行实地考核。强化结果导向，依据考核结果总结经验、发现问题、识别干部，推动干部“能上能下”，激励干部队伍担当作为、争先进位。