2021年乡镇（街道）妇联组织换届工作启动以来，市妇联党组高度重视、精心组织、统筹安排，严格按照省、州妇联的统一安排部署，在市委的正确领导下，圆满完成乡镇（街道）妇联组织换届工作。

统一思想，高位推进妇联组织换届。市妇联党组高度重视乡镇（街道）妇联组织换届，2021年乡镇党委换届结束后，坚持在新一届党组织领导下启动乡镇（街道）妇联组织换届选举工作。市妇联与市委组织部联发《开远市乡镇（街道）妇联组织换届选举工作实施方案的通知》，制作《换届选举指导手册》下发乡镇（街道）妇联，保证换届工作的统一性、规范性；召开换届选举工作动员会议，对乡镇（街道）妇联主席、专职副主席进行政策培训和问题答疑，统一了思想、明确的任务，为整个换届工作的顺利推进做足准备；班子成员明确职责，按挂包分片原则，班子成员各挂包2至3个乡镇（街道），从启动、筹备到组织实施，全程指导督促，确定程序不漏、环节不少、任务不减，高质高效完成了选举任务，选出了一批政治坚定、素质优良、群众基础好的妇联干部。

统一标准，规范有序推进妇联组织换届。市妇联严格换届范围及适用法律，换届选举按照全国妇联印发的《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》要求进行；乡镇（街道）妇联职数设置严格按《中共开远市委办公室关于印发<开远市妇联改革实施方案>的通知》进行，各乡镇（街道）妇联设主席1名，专职副主席1名，兼职副主席3名，其中：主席均由同级党政班子中的女性成员兼任，专职副主席均由在编在岗的乡镇(街道)女干部担任，全市共选举产生主席7名，专职副主席7名，兼职副主席36名。乡镇(街道)妇联设置执委会，执委不少于25名（可包括主席、副主席），采取编制内外和专兼职相结合的方式，打破年龄、学历、身份、体制壁垒，广泛吸取各方面的妇女骨干参与妇联工作，同时按照行政事业单位在编人员执委不超过40%，村(社区）妇联主席以及企业、非公有制领域、自由职业者等各行各业的执委不少于60%的比例配备执委。少数民族执委占总数的10%左右，非中共党员执委占总数的20%以上，全市共选举产生执委189人，各项指标任务顺利实现。

统一推选口径，规范有序完成选举任务。乡镇（街道）妇联严格妇女代表、执委、主席、专兼职副主席候选人的推选工作，根据乡镇（街道）规模、经济社会发展情况和村（社区）的数量，采取自上而下的程序民主推选妇女代表。推荐出的妇女代表和乡镇（街道）妇联执委、主席、专兼职副主席候选人，均经乡镇（街道）党（工）委会议研究审批，并征求市妇联意见后提交大会进行选举，高标准配备妇联班子成员，使加强党的领导、发扬民主监督、依法组织选举有机统一，全面落实党建带妇建要求，选优配强乡镇（街道）妇联班子，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力。

统一时间，稳妥顺利推进妇联组织换届。各乡镇（街道）妇联严格换届时间安排，2021年3月启动乡镇（街道）妇联组织换届工作，4月完成换届选举准备工作和妇女代表大会代表和执行委员会委员的推选工作，5月上旬召开乡镇（街道）妇女代表大会选举执行委员会委员、主席、专兼职副主席。选举结束后，乡镇（街道）及时组织新老班子交接，同时对换届选举相关资料进行总结归档。