开远市碑格乡地处高寒山区，平均海拔2212米，彝族为主的少数民族占比全乡人口总数94%，是红河州贫困乡之一，于2019年实现脱贫出列，1375户5825人脱贫销号。2021年被评选为云南省脱贫攻坚“先进单位”。

近年来，碑格乡为持续巩固脱贫成果，有效衔接乡村振兴，积极探索高效服务管理模式，创新工作方式方法，大力推行积分制带动、网格化帮带、项目化带领“三带”模式，以组织振兴引领乡村振兴，加快建设村美业强民富新农村。

积分制带动，干事创业吃下“活力丸”。抓实干部队伍日常管理，实行日常管理积分上榜和工作调度积分审批，倒逼干部职工干事创业、担当作为。设立工作成效“红黑榜”，按照领导干部、站所办负责人、工作人员“三个层次”分类设榜，将个人参与学习教育、开展基层实践活动、服务中心工作和重点项目、完成上级交办任务等日常工作情况进行量化积分、定期张榜，积分情况作为干部职工选任晋级、评优评先、年度考核等重要依据。工作调动实行积分制管理，综合干部职工工作年限、担任职务、年度考核结果、日常工作积分和受到奖惩情况等情况进行赋分管理。对符合调动条件提出申请的，优先审批积分高、表现佳的干部职工；对长期在乡工作、可塑性强且有调动意愿的，乡党委积极向上级部门和城区单位协调推荐，通过培养性、照顾性交流，为优秀干部提供平台、促进流动。近3年来，全乡共向外“输出”优秀干部13人，提拔使用6人。环境整治建立评比机制，围绕“厕所革命”、村容村貌提升、乡风文明建设、殡葬改革等方面进行综合评分，通过村民小组月评比、季度奖励，对每季度评分成绩排名前十的自然村，每半年奖励等额10万元的人居环境建设项目，全面激发村组干部和农村群众参与度、积极性和获得感。经多方努力，碑格乡获评“云南省卫生乡镇”，左美果、架吉、鲁姑母、小寨分别获得省、州级卫生村和文明新风示范村等荣誉。

网格化帮带，工作效能增添“催化剂”。成立乡村振兴“作战队”。党政领导、机关干部职工、村组干部与驻村工作队员合理搭配分成8个作战队，网格化包保全乡44个村民小组。每周利用班子例会分析研判各队重点工作完成情况，同时进行综合排名，排名靠后的作战队自觉利用周末和假期提效进位，完成工作目标后轮流补休，进一步形成你追我赶、知耻后勇的干事氛围。健全党员包联群众网格。在乡联村、村联组、组联户的“三级”包联网络基础上，每个村党支部结合辖区低保户、残疾户、孤寡老人等困难群众和重点关注群体，每名党员包保联系5—10户群众，全面负责包联户基础信息排查、政策宣传引导、环境卫生整治、生产生活帮带和疫情防控等，全乡527名农村党员共包联群众3476户，进一步保持了党员和人民群众的血肉联系。

项目化带领，特色产业变成“点金石”。立足高寒山区资源禀赋，引进企业深挖特色产业，组团式服务、项目化管理助推山区发展村集体经济和群众增收创。通过公司建基地、党员带农户的思路，投资建设姬松茸种植、魔芋等“三品一标”蔬菜种植示范基地1000余亩。充分发挥干部包村、党员联户作用，积极引导和带领建档立卡贫困户、低保户参与试种。由供应商提供种子和技术支持，再雇用农户做日常管理工作，解决一批农户的增产增收和就近就业问题。依托国土绿化和林果上山工程建设，采取“以奖代补”政策，发展“树上蔬菜”、经济林果8000余亩。立足农户意愿和市场导向，采取“党支部+企业+农户”的产业化经营模式，科学规划四季香椿、香脆李、樱桃、刺脑包等特色产业5000余亩，逐步打造山区“绿色食品牌”。