“像这样的‘人才公寓’共建有3栋39套，每套面积76㎡至128㎡不等，每间能住2至3人，可以满足125名人才的住房需求。”市委组织部部长韦金帆介绍到。

近年来，开远市深入实施人才“引培赋能发展”工程，通过“网络直播带岗”招引5名城市规划、大数据研究等急需的专业人才，以“不考试直接入编”方式引进87名研究生学历的高层次人才。

为了做好“留才”文章，开远市启动实施人才“安居工程”，由市人才办牵头市人力资源保障局、市融合城市建设投资有限公司，整合城市棚户区改造项目，投资近500余万元建成3栋“人才公寓”。全职引进的各层次青年人才由用人单位出具证明材料，向市人力资源保障局提出申请并认定后，为其免费提供3年的过渡性周转用房。目前已有17名青年人才入住“人才公寓”。

2019年招录到开远并第一批入住“人才公寓”的高层次人才李安说：“公寓不仅解决了我们住的问题，还提供了舒心的服务，让我们有了‘家’的归属感。”

开远市着力优化“人才安居”服务保障，从“住得下”向“住得好”转变。通过召开青年人才座谈会、发放意见调查表、人才“服务专员”走访等形式，广泛收集青年人才意见和建议。由市融合城市建设投资有限公司统一建设和管理“人才公寓”，配套完善电动车充电站，并聘请物业公司提供安保、维修、保洁和绿化等服务，以“管家式”的服务让青年人才安心工作、舒心生活、扎根开远。

“未来，我们将考虑配套建设书吧、茶吧、健身房等功能室，满足青年人才学习、娱乐、健身、交友需求，为青年人才打造优质生活环境。”市融和城市建设投资有限公司的负责人刘青云提出了下一步设想。