开远市乐白道街道“三到位”做实青年人才工作
作者： 发布时间：2022/5/30 10:35:24 点击率：53
近年来，乐白道街道青年人才党支部坚持“青年人才党支部就是年轻党员成长的摇篮”的理念，不断做好党支部的管理教育工作，引导党员青年立足自身岗位，定一流目标、干一流工作、创一流业绩。
发挥领导干部“稳定器”作用，思想认识到位。由街道党工委书记担任党支部书记，街道组织委员、宣传委员任党支部委员，始终将加强党员学习，强化党员思想，提高党员理论理论水平和党性修养放在首位。每月规范化开展好“主题党日”“政治生日”等活动，通过集中学习、专题讨论、讲党课、“互联网+党建”、辅导讲座、思想碰撞、心得分享等形式开展学习教育，巩固扩展党史学习教育成果，建立学习任务清单，依托街道举办的“万名党员进党校”、“1+N”主题党日、“街道党员专题学习”等，支部全体党员实现学习培训全覆盖，有效提升全体党员政治素养。让青年党员参与产业发展、生态文明建设、环境治理等工作，在帮助群众解决实际困难和问题的同时，提升服务能力和工作实战水平，改进了工作作风，提高工作效率。目前，支部中培养了工程项目、汽修、美容、乡村兽医等创业人员和带头人。 发挥培养党员能人“助推器”作用，队伍建设到位。从每个村35岁以下的优秀人才中选定党员培养，重点覆盖现任村组干部、“明白人、带头人”，群众公认度高、办事公道正派的致富带头人，外出务工经商、创业有成的回乡人员，退役军人，大中专毕业生等人选。街道党工委积极支持鼓励青年人才党支部党员参与村“两委”换届，并推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实的优秀青年人才作为候选人参加换届选举。通过青年人才党支部开展“主题党日”“党员先锋”等活动，让青年党员参与到农村基层一线试岗锻炼，造就一支素质优良的村级后备干部队伍，为乡村振兴、基层治理贡献力量。发挥党员发展“加速器”作用，人才储备到位。完善制定青年人才党支部工作运行规则，畅通青年人才后备库与青年人才党支部互通交流渠道，坚持从大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、经商人员、致富能手、专业技术人员、农民专业合作成员、“土专家、田秀才”等重点人员中遴选思想好、能致富、敢带头的优秀青年纳入青年人才党支部培养，积极引导他们向党组织靠拢，让青年人才党支部成为年轻党员成长摇篮，将青年人才后备库人才纳入青年人才党支部党员培养计划。通过组织积极培训，支部现有预备党员1名、入党积极分子4名，向支部递交入党申请书的2名。储备35岁以下青年专业技术人才和青年党政后备人才12人、“两委”后备人才12名。
来源：开远市乐白道街道
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