近日，开远市各市属党（工）委、市属党组（党委）积极开展2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，着力以真述实评述出导向、述出责任，评出压力、评出干劲，牢固树立抓基层党建的主责主业意识，进一步推动开远市基层党建工作创新提质。

开远市委市直机关工委抽调19名党务干部组成6个考核组深入实地开展检查，由工委干部职工分别带队深入39家党组、64家直属党组织，通过实地调研、查阅资料等方式深入了解掌握市直单位党建工作特色亮点、存在问题等方面工作情况，确保述职评议考核工作考得实、效果真。同时，建立市直单位基层党建工作实绩档案，确保考核评价有据可依，推动工作更有章法可循。

开远市政协党组组织机关党支部书记、离退休党支部书记从履职情况、存在问题和下一步工作思路等方面进行了述职，党总支班子成员认真听取述职并逐一进行点评，并对下一步整改提出了要求，党员群众代表还对两个支部书记抓基层党建工作情况进行了测评。到会指导组对此次述职评议工作给予肯定，要求抓实述职评议工作的“后半篇”文章，把问题整改与推进工作落实相结合、相促进，确保市政协机关党建工作提质增效。

开远市经开区党工委2022年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会议上，4名党支部书记对标党的二十大报告中关于增强党组织政治功能和组织功能的要求，查找自己在履职尽责抓党建中的差距与不足，以及2021年度述职评议中查摆问题的整改落实情况等方面进行了详细的现场述职，参会人员对各支部书记述职情况进行民主测评。会上，党工委书记对述职人员进行了细致点评，并要求要抓紧政治建设这个“头等大事”、抓好党建引领这个“动力引擎”，同时持续深入贯彻落实省、州作风革命效能革命部署要求，深入践行“三法三化”，积极履职尽责，以党建引领园区高质量发展，全力以赴拼经济抓发展，将作风革命效能革命的成果体现到经济社会发展的实际成效上。

开远市人民法院党组通过在职党支部书记现场述职+离退休党支部书记书面述职的方式开展了2022年度党支部书记述职评议大会。4名在职党支部书记就2022年抓基层党建工作“个人履职情况、存在的主要问题和下一步工作打算”在会上作现场述职，参加会议的党员、非党干警代表对党支部书记的述职情况进行了民主测评。会上，党组书记要求通过此次述职评议，党总支要补短板、强弱项，增强党组织的政治功能和组织功能，努力开创开远法院党建工作新局面。

开远市住建局党组由局领导班子成员带队组建2支考核队伍，通过查阅台账、查看阵地建设情况的方式，对各级党组织书记落实抓基层党建工作责任，党建引领推动各项事业发展情况进行全面考核，并将得分作为述职评议考核重要组成部分，进一步强化考核结果运用。5家支部书记向党委进行面对面现场述职。同时，邀请了部分“两代表一委员”、党务干部、基层党员干部和群众代表组成“考官团”参加述职评议会进行现场测评，推动群众评议广泛深入，确保民主评议不搞形式、不走过场。

开远市小龙潭镇党委组织7个村（社区）党总支书记开展2022年度述职评议会，总结了2022年基层党建工作取得的成绩，梳理弱项短板，深挖问题根源，提出了下一步的努力方向。会议强调，此次党组织书记抓基层党建工作述职评议会，既是一次总结推进会，又是一次经验交流会，更是一次动员部署会，在下一步工作中，要压实领导责任，牢固树立“把抓党建作为最大政绩”的理念，切实履行好第一责任人职责；要抓好整改落实，以整改提升推动全镇基层党建再上新台阶、再出新成效；要在工作思路、形式载体、质量效果上敢创新、有特色、出亮点，努力建一流队伍、树一流品牌、创一流业绩，助推各项工作高质量发展。

开远市人民检察院党组组织2个在职党支部书记分别围绕履职情况、存在的问题和原因以及下一步工作打算等三个方面开展了2022年度述职评议会议，介绍了抓党建的主要做法、成效及经验，离退休党支部书记进行书面述职。会上，党组书记要求要坚持党建业务融合推进，各支部要充分利用“三会”等时机，每次会议选择1—2个业务方面比较突出的问题进行研究讨论，提出可行的解决办法，既为总结党建工作经验寻求依据，同时也促进党建与业务协同发展，深入融合。

开远市交通运输局党组组织召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，会上，市交通运输局非公有制经济组织党委、市交通运输局机关第一党支部等5个党组织书记围绕一年来抓基层党建工作成效及典型做法等进行了现场述职。会议强调，要坚持问题导向，抓实整改提升，把述职评议中发现的问题及点评到的问题紧紧抓在手上，细化分解整改任务，实行限期整改销号，推动全市交通系统基层党建工作更加扎实有效。同时，要注重党建工作与业务工作相融合，创新“主题党日”形式内涵，将“三会一课”“主题党日”搬到项目一线，积极打造具有自己特色的党支部品牌，全力提升交通系统基层党建水平。