戈奎乡“五抓五促”开展村（社区）“两委”换届

为扎实推进新一届村（社区）“两委”换届工作，戈奎乡党委提高认识、强化领导、严实举措，把换届作为当前的一项主要政治任务，创造性“五抓五促”开展“两委”换届，有条不紊推进各项工作任务，确保换出好干部、换出新气象。

一、抓责任压实，促职责明确

成立以党委书记为组长的换届工作领导小组，在落实县级包保责任制的基础上，实行挂钩领导包村换届、第一书记全程监督、驻村队员和干部职工全面参与，推动责任落实到底。建立换届工作专班，每村明确1名联络员，做到有人抓、力量强、抓得实。

二、抓提前研判，促把握主动

在县级统一开展分析研判的基础上，于11月再次组织，对村（社区）“两委”班子和小组干部逐一研判并开展意向人选资格联审，产生“两委”意向人选63名，村（居）民小组干部200名。严格按照“四必谈”要求，由挂钩领导牵头对“两委”班子进行谈心谈话，掌握个人进退动向和思想动向，做到底数清、情况明。

三、抓业务指导，促本领提升

组织乡机关全体干部职工、村（社）总支书记及主任、副主任、监督主任等参加县级业务培训会，吃深吃透上级业务培训要求。强化业务培训，组建业务培训指导组，实现9个村（社）“一对一”培训全覆盖，以培训提高基层干部开展换届工作的能力本领，防止出现政策把握不清、程序学习不明、工作开展不实等现象。

四、抓方案制定，促工作推进

对标对表县级换届选举工作方案、指导方案等，系统研究、精心谋划、科学制定全乡换届选举工作方案、初步候选人考察方案等，明确各阶段任务、程序、步骤、时限，让换届工作有抓手、有依托，做到一张“蓝图”抓换届。同时，制定《戈奎乡换届工作提醒清单》，时刻紧盯各阶段任务落实，保障及时高质量完成。

五、抓换届纪律，促风清气正

聚焦“五不准、十八不宜”加强换届纪律宣传，悬挂横幅63条，每天运用村村响播放换届纪律及政策2次。对“两推”候选人初步人选开展全面资格审查，71名初步候选人中发现存在违反计划生育政策等问题8人。动员党员群众积极监督，严防拉票贿选和干扰、破坏选举等不法行为发生，保证换届风清气正。