绿春县：党建引领，做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”

党建+精神文明，让搬迁群众“暖心”

在易地搬迁点实现党组织全覆盖，选优培新组建党支部。通过抓好支部党内政治生活，抓住党员示范这个关键，在搬迁入住、社区管理、拆除旧房、破除陋习等方面，通过优秀党员现身说法，宣传政策，用身边人、身边事说服群众，动员群众，充分发挥党员的先锋模范带头作用，逐步形成关键时刻有党组织，关键岗位有党员的良好局面。在易地扶贫搬迁点集中开展“讲一堂好党课、学一次党史国史、看一部好影片、搞一次好活动、做一件好实事”等“五个一”活动，号召每名党员为困难群众解决一件难事急事，让搬迁群众第一时间融入搬迁地的生产生活中，并将解决成效纳入“动力小站”积分制管理，通过表彰先进，树立榜样，引领群众凝心聚力谋发展。在易地扶贫搬迁点加强文化建设，利用村级组织活动场所设立定点“宣讲站”、“红黑榜”等平台，不定期举办形式多样、内容丰富的教育引导活动。同时，积极配套完善村内活动场地设施，配备活动广场篮球架、太空漫步机等健身器材，满足搬迁群众文化活动需求，不断丰富搬迁群众的文化生活，引导群众听党话、跟党走，感党恩，让他们感受到新家的温暖，不断提升幸福感。

党建+产业发展，让搬迁群众“安心”

为确保“搬得出、稳得住、可发展、能致富”，绿春县大力引导易地扶贫搬迁安置点群众发展产业。紧紧抓住“明白人、带头人”示范引领作用，深入实施“四个培养”工程，在全县4镇5乡建立的党建脱贫“双推进”教育实训基地大力开展明白人带头人培养培训，让他们在就业、创业方面示范带头，以实际行动带动群众参与技能培训、创业、就业，带动其他群众发展致富，让搬迁群众过上好日子。引进产业，提升搬迁群众的“造血功能”。在绿春县戈奎乡俄马易地搬迁点，村集体把老村落原土地进行资源复垦，探索发展“党建+产业”的产业培育培植新模式，建立茶叶初加工厂，规划和引入百香果、柠檬种植等产业。其他易地搬迁点也因地制宜、因村施策，积极引进和发展中蜂养殖、黑木耳、宝栗瓜、八角、花椒种植等产业，发展产业促群众增产增收，让搬迁群众吃上“定心丸”，让群众的致富路越走越宽。

党建+环境提升，让搬迁群众“舒心”

党员当先锋，制定“党员带头、群众参与、全民行动”的卫生整治工作方针，在绿春县加梅村民小组先行探索“十户一体”卫生整治工作模式，由一名党员与10户农户结成卫生整治“共同体”，既起到督促作用，又发挥示范引领效应，再在总结经验基础上，向其他村组推广，带动其他村民小组开展卫生整治。党建带群建，积极发挥共青团、妇联等群团组织作用，实行“动力小站”积分制兑换生活用品，提高搬迁群众的积极性，组建“巾帼”志愿服务队伍，进村入户指导搬迁群众打扫卫生、整理内务、整齐摆放家具物品等基本内务工作。全民共参与，将卫生整治纳入村规民约，同时聘用村内建档立卡贫困人口为卫生保洁员，实行村卫生、户卫生评比机制，对参与集体卫生整治积极、自身庭院打扫勤快的农户，进行物质奖励+精神激励，引导群众形成人人爱卫生、村村讲文明的良好风尚。